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Schindler 
Aufzüge 
und 
Fahrtreppen 
GmbH
Bewertung

Angenehmen und offenes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima zwischen den Vorgesetzten und den KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurzeit ist nichts am Arbeitgeber auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Momentan ist alles Spitze!

Arbeitsatmosphäre

Offener und freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern bis hin zu den Vorgesetzten!

Work-Life-Balance

Könnte durchaus besser ausgestaltet sein, das liegt jedoch oft an einem selbst und nicht direkt am Unternehmen. Vom Unternehmen aus wird schon darauf geachtet das sich Mitarbeitern nicht überfordern. (Stichwort abteilungsinterne Jour fixe/Abstimmungsmeetings - um den aktuellen Worklod und das „Gemüt“ der Mitarbeitern zu erfragen)

Vorgesetztenverhalten

Man wird laufend von seinen Vorgesetzten unterstützt und es wird sich laufend ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Viele denken beim Bereich Finance/Controlling das es eintönig und langweilig ist, das kann es auch manchmal sein, jedoch beschäftigt sich die Abteilung oft mit spannenden Projekten wo die Mitarbeit umso abwechslungsreicher und spannender sein kann.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit - freie Arbeitseinteilung. Natürlich ist man oft an zeitliche Erledigungen gebunden, jedoch kann man sich die Zeit meist frei einteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr aus seine Mitarbeiterzuftiedenheit gerichtet und versucht diese kontinuierlich zu verbessern (MA-Befragungen). Im Bereich Umwelt hat sich das Unternehmen weitestgehend in den letzten 4 Jahren sehr stark ins positive gewandelt. (Stichwort erneuerbare Energien)

Gehalt/Sozialleistungen

Zu einem großen Teil werden die Mitarbei Überkollektivlich bezahlt.

Image

Branchenübergreifend genießt Schindler die Stellung einer der TOP Arbeitgeber und Auftragnehmer zu sein!

Karriere/Weiterbildung

Jährlich findet ein Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten statt, wo man die weitere Entwicklung des Mitarbeiters im Unternehmen bespricht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominique Widmer, HR Director
Dominique WidmerHR Director

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank für die durchgängig sehr gute Bewertung, dieses positive Feedback schätzen wir sehr. Es freut uns insbesonders, dass Du das Arbeitsklima zwischen den Vorgesetzten und den KollegInnen als sehr gut beurteilst. Eine gute Zusammenarbeit und ein positives Führungsverhalten sind zentrale Werte von Schindler.

Freundliche Grüße
Dominique Widmer

HR Director

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