Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Schindler 
Aufzüge 
und 
Fahrtreppen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score102 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schindler Aufzüge und Fahrtreppen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schindler Aufzüge und Fahrtreppen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • RabatteRabatte
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung, Kommunikation, arbeiter ubd angestellte werden an Firmenzielen und Erfolgen gut informiert
Bewertung lesen
Gehalt, Standort, Parkplatz
Bewertung lesen
Finde alles in Ordnung, kann ich nur weiter empfehlen!!!
Bewertung lesen
Hat noch immer das beste Produktportfolio in der Branche.
Bewertung lesen
Mit alten Verträgen hat man noch ein gutes Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterstützung der arbeiter am Feld, meist ist man auf sich alleine gestellt, notwendige techn. Schulungen werden nicht berücksichtigt
Bewertung lesen
Leider werden fehlende Umsätze durch Kündigungen wettgemacht, und damit die verbleibenden Mittarbeiter unter Druck gesetzt
Bewertung lesen
kaum Homeoffice,
zu viele "Häuptlinge" - zu wenig "Indianer"
Bewertung lesen
Die hohe Fluktuation , kaum mehr eine Kundenbeziehung
Bewertung lesen
Die geringe Wertschätzung den Arbeitern gegenüber.
" Nicht getadelt ist Lob genug"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den extrem überbordenden Verwaltungsapparat zurechtschneiden und wieder flachere Hierachien einführen.Sowie sich wieder auf den Wert der produktiven Mitarbeiter besinnen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter wertschätzen lernen
Bewertung lesen
Werden nicht berücksichtigt , Konzerngesteuert
Bewertung lesen
Unbedingt Schulungen für Mitarbeiter Motivation erforderlich.
Geben und Nehmen sollte ausgeglichen sein!
Personal der Arbeitsmenge entsprechend einstellen anstatt das vorhandene Personal zu verheizen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schindler Aufzüge und Fahrtreppen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sozialleistungen nur mit den Altverträgen
4
Bewertung lesen
War früher besser
3
Bewertung lesen
Gehalt ist bei Altverträgen gut, aber nicht geschenkt!
4
Bewertung lesen
Gut, da Metaller-Kollektivvertrag
4
Bewertung lesen
Super Gehalt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schindler Aufzüge und Fahrtreppen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


im eigenen Bereich halbwegs, im Unternehmen eher "mau"
1
Bewertung lesen
Alles hinter dem Rücken des Mitarbeiters.
3
Bewertung lesen
Kommunikation ist absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden erst informiert, wenn schon alles entschieden ist und vor vollendete Tatsachen gestellt.
2
Bewertung lesen
Einbahnstraße
2
Bewertung lesen
Einbahnstraße
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Angebote, aber nur bedingt nutzbar. Aber wer sich gerne bückt und kein Rückgrat hat kann es seeehr weit nach oben schaffen.
3
Bewertung lesen
Mit genügend Einsatz steht einem vieles offen
4
Bewertung lesen
Weiterbildung ja, aber leider nicht für alle
3
Bewertung lesen
Sehr viel Aufstiegschancen
5
Bewertung lesen
Aufstiegschancen sind immer gegeben, nur nutzen muss man sie nur noch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schindler Aufzüge und Fahrtreppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schindler Aufzüge und Fahrtreppen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Schindler Aufzüge und Fahrtreppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen als eher traditionell.
Anmelden