Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Personal der Arbeitsmenge entsprechend einstellen anstatt das vorhandene Personal zu verheizen
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kommunikation
Kommunikation ist absolute Katastrophe. Mitarbeiter werden erst informiert, wenn schon alles entschieden ist und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich keinen feststellen. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Kenne im Verwaltungsbereich niemanden, der nur seine Soll-Arbeitszeit arbeitet. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden einfach vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur von meinem Bereich sprechen, aber da lief alles hinten rum. Ein kompetenter Kollege wurde vom Vorgesetzten gemobbt, weil er keine Überstunden mehr machen wollte.
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß, wird keine Altersteilzeit genehmigt. Habe zumindest von einem älteren Kollegen gehört, dass sein diesbzgl. Wunsch abgelehnt wurde.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich sehr gut. Nur damit werden die Leute gehalten.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für dein offenes und umfangreiches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke und Empfindungen derart ausführlich mitzuteilen.
Wir freuen uns wirklich sehr, dass du das Thema Gleichberechtigung so positiv hervorhebst, denn es ist uns wirklich ein großen Anliegen, gerade Frauen in einem eher techniklastigen Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Karriereweg zu gehen. Wir sind hier lange noch nicht an unserem Ziel angelangt, aber jedenfalls schon am richtigen Weg.
Auch dass du unsere Karriere-und Weiterbildungssmöglichkeiten prinzipiell positiv bewertest, zeigt uns, dass einer unserer Grundwerte - nämlich die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen - auch so stark beim Mitarbeiter/Mitarbeiterin wahrgenommen wird.
Zum Thema Kommunikation ist zu sagen, dass wir wissen, wie wichtig es ist, die richtige Form, zu richtigen Zeit, mit der richtigen Dosis zu finden, damit die Information zeitgerecht dort landet, wo sie landen soll. Wir tun hier unser Bestes, damit jede(r) Mitarbeiterin/MItarbeiter bestmöglich informiert wird.
Was die Zusammenarbeit in deinem Team und mit deinem/deiner Vorgesetzten betrifft, tut es uns sehr leid zu lesen, dass du nicht das Gefühl hast, dass man auf deine Bedürfnisse eingeht/eingegangen ist und du dich im Team wohlfühlst.
Wenn du hier noch Unterstützung brauchst oder dich austauschen möchtest, dann wende dich gerne vertrauensvoll an unsere HR-Businesspartner:innen, an personalabteilung.at@schindler.com oder auch gerne persönlich an mich.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback!
Mit besten Grüßen
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development