Nicht so toll....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Standort, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Homeoffice,
zu viele "Häuptlinge" - zu wenig "Indianer"
Arbeitsatmosphäre
kaum Wertschätzung, Vertrauen sehr schlecht
Kommunikation
im eigenen Bereich halbwegs, im Unternehmen eher "mau"
Kollegenzusammenhalt
in einigen Bereichen sehr gut, in anderen sehr verhalten
Work-Life-Balance
kaum noch Home Office - für Mitarbeiter mit Kindern wurde eine "Schonfrist" vereinbart
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat fast nur Kontakt zu den direkten Führungskräften - alle anderen Mitarbeiter werden gerade mal gegrüßt. Mitarbeiter werden oftmals vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung sehr gut, Mitspracherecht vorhanden
Gleichberechtigung
viele weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden so gut wie keine eingestellt. Tendenz geht eher in die andere Richtung nämlich dass ältere MA "gegangen" werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, daher hoher Lärmpegel, aber der Rest ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Metaller KV - daher gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber leider nicht für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns dieses umfangreiche Feedback zu geben. Es freut uns, dass dir aufgefallen ist, dass wir viele Frauen in verantwortungsvollen Funktionen haben, die täglich einen tollen Job machen. Fein ist es auch, dass du deinen Aufgabenbereich spannend empfindest und du sogar das Gefühl hast, deinen Bereich mitgestalten zu können. Unser Gesamtpaket an Leistungen beschreibst du als gut und auch die Zusammenarbeit im Team scheint größtenteils zu funktionieren.
Wir nehmen aber auch zur Kenntnis, dass wir noch an der Kommunikation arbeiten müssen und du insgesamt das Gefühl hast, nicht genug wertgeschätzt zu werden. Wir nehmen das sehr ernst, weil wir überzeugt sind, dass jede(r) Mitarbeiter(in) einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg leistet.
Unsere Führungskräfte wissen, wie wichtig dieses ausgesprochene Lob und die Anerkennung der täglichen Arbeit ist. Was die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden betrifft, können wir dir versichern, dass wir diese im Rahmen unserer Möglichkeiten als einen unserer Grundwerte, bestmöglich unterstützen. Auch hier ist deine Führungskraft gefragt, dich bei diesem Thema zu begleiten und deine Weiterentwicklung zu fördern.
Solltest du darüber hinaus diese Themen mit einem unserer HR-Businesspartner:innen oder mit mir besprechen wollen, dann melde dich gerne jederzeit - auch unter personalabteilung.at@schindler.com.
Vielen Dank!
Viele Grüße
Petra Samer-Leitner
Head of Talent & Development