2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts auf der Stellenausschreibung angeben, was in der Realität nicht stimmt. Im Erstgespräch mehr auf die Arbeitsinhalte der ausgeschriebenen Stelle eingehen anstatt Selbstbeweihräucherung zu betreiben.