Wo viel Sonne gibt, gibt es auch dunkle Schatten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Innhaber dieser Firma hat Scharm, Sympathie und geht mit seinen Mitarbeiter eig. sehr fair um. Bei den Grafikkollegen gibt es kein Neid sondern sehr viel Gönnerhaftigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass diese eine Person sehr einen hohen Einfluss hat und die Grafikdesigner verbratet, wie das tägliche Wechseln der Unterhosen, und dass das Briefing nur aus "supergeil, superlässig und du verstehst es eh was ich meine" besteht.
Verbesserungsvorschläge
Hallo Rainer, bitte schicke diese Person in einem Briefings-, Teambuildings- und Sozialmanagementkurs. Gut für dich, dass es keine Anzeige durch Mobbing (natürlich gibt es Aufzeichnungen...) gegeben hat und geben wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Grafikteam sind die Kollegen sehr nett mit unter anderen auch der Inhaber bzw. der CEO. Die meisten Konzeptionisten/innen sind auch sehr freundlich, aber wenn man bei einer Person nicht persönlich ohne irgendwelchen Grund gemocht wird, sticht die Überheblichkeit so stark heraus, wie einer mit einen gelb-neonfarben Ski Anzug auf der Schipiste. Da wird die Professionalität nicht nur im Keller getragen, sondern wenn eine Made eine Falltür auf dem Boden findet, dann wird sie auch noch dort rein gekehrt.
Eine Fairness wird leider von dem Chef nicht unterstützt. Darum nur 2 Sterne.
Kommunikation
Es gibt immer ein Wochenmeeting, wo besprochen wird, die Projekte stehen und wie die Kapazitäten untereinander sinnvoll verteilt werden. Naja, sinnvoll nur, wenn die Person einen mag. - Da auch wiederum nur 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wie bei den ersten Punkt beschrieben, sind sie zu 95% wirklich alle nett. Aber wo es viel Sonne gibt, gibt es auch einen sehr dunklen Schatten. Die 5% ist das Mobbingverhalten einer Person, wenn diese einen nicht mag und wird von den Big Boss unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Hier ist Schlossmarketing wirklich gut, da es auch Gleitzeit gibt. Auch keine punktgenaue Mittagspause muss eingehalten werden. Die Arbeitszeiten sind für sich selbst sehr gut ein teilbar und auch sehr selten, dass man Überstunden machen muss.
Vorgesetztenverhalten
Bei Schlossmarketing gibt es 2 Hirachien. Zuerst kommen die Konzeptionisten/innen und dann die Grafiker, der Big Boss steht gefühlsmäßig mitten drin, der auch sehr freundlich und auch einen gesunden Humor hat. Unter den Grafikern sind nur sehr herzliche Menschen und den Neid bei denen ist ein Ding, dass ganz weit weg ist. Die Konzeptionisten/innen sind auch bis zu 75% sehr freundlich und können auch konzeptionieren, wie ein Lückenloses Briefing, Korrekturlesen, Druck organisieren etc. Aber die 25% ist eine unprofessionelle Person wo auch das Briefing "es soll mega geil, cool und lässig ausschauen, du weißt, was ich meine" ausschaut... und wenn man nicht davor einen Profilerkurs besucht hat und nicht sieht wie diese Person tickt, dann wird man buchstäblich als Vollidiot hingestellt. - Darum nur einen Stern, ansonsten 5.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist die Arbeit als Grafiker sehr abwechslungsreich. Zuerst retuschiert man Bilder, dann arbeitet man ein vorgegebenes Konzept aus und weiteres wird ein ganzes Heft gesetzt. Und mal wieder eine neue Idee besprochen, bei den meisten hier persönlich. Nur wenn man nicht gemocht wird, nur weil einem unsympathisch ist, wird es per Email gesendet und man bekommt vorgetäuschte Blumen, die bei der Wochenbesprechung konträr fertig gemacht wird. - Darum nur ein Stern.
Gleichberechtigung
Nein. Erklärt sich von selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut. Wer die eine Person überlebt...
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar ein Großraumbüro, aber es wird von den Konzeptionisten/innen zu den Grafikern durch eine Glastüre getrennt. Auch gibt es einen Aufenthalts- und Besprechungsraum mit einer sehr guten Kaffeemaschine und voll eingerichteter Küche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Top.
Image
Die dort arbeiten, reden über die Firma schon gut. Aber als Opfer natürlich nicht mehr. - Darum nur ein Stern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn was dringend Innovatives gebraucht wird, dann kann man schon was neues lernen. Aber ein Profilerkurs um diese Person zu lesen zu können, wird leider nicht angeboten, darum wiederum einen Stern.