Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDer Innhaber dieser Firma hat Scharm, Sympathie und geht mit seinen Mitarbeiter eig. sehr fair um. Bei den Grafikkollegen gibt es kein Neid sondern sehr viel Gönnerhaftigkeit.
Ich finde schlecht, dass diese eine Person sehr einen hohen Einfluss hat und die Grafikdesigner verbratet, wie das tägliche Wechseln der Unterhosen, und dass das Briefing nur aus "supergeil, superlässig und du verstehst es eh was ich meine" besteht.
Hallo Rainer, bitte schicke diese Person in einem Briefings-, Teambuildings- und Sozialmanagementkurs. Gut für dich, dass es keine Anzeige durch Mobbing (natürlich gibt es Aufzeichnungen...) gegeben hat und geben wird.
Der am besten bewertete Faktor von schlossmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut. Wer die eine Person überlebt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schlossmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn was dringend Innovatives gebraucht wird, dann kann man schon was neues lernen. Aber ein Profilerkurs um diese Person zu lesen zu können, wird leider nicht angeboten, darum wiederum einen Stern.
