Abwechslungsreiche Tätigkeiten im nachhaltigsten Unternehmen weltweit
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen durch Onlinetrainings und Kurse, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Sozialleistungen,
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten einzelner Teamleiter hinterfragen, Mitarbeiter im Team sollten ebenfalls von der Führungskraft gehört werden, Kommunikationskanäle nach Wichtigkeit der Information anpassen, Karrieremöglichkeiten nach Leistung und Lernbereitschaft einstufen und nicht nur nach dem akademischen Grad (merkliche Benachteiligung von Personen mit nur einer beruflichen Ausbildung),
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Umfeld und auf die Teamführung an, wie die Arbeitsatmosphäre gestaltet wird. Mit einer gewissen Eigenverantwortung kann man es sich auch selbst richten, ob diese gut oder eher weniger zufriedenstellend ausfällt.
Kommunikation
In gewissen Bereichen funktioniert diese sehr gut und in anderen eher unzureichend. Auch abteilungsübergreifend ist die Kommunikation eher überschaubar. Vieles wird nur noch auf digitalen Wege übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut und in anderen eher unzureichend. Auch abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt eher überschaubar.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Position im Unternehmen funktioniert diese sehr gut bis eher unzureichend. Aber jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, diese selbst entsprechend umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungsposition an. Vorgesetzte, mit mehr Erfahrung, agieren mit mehr Feingefühl während andere nur die Vorgaben strikt umsetzen, ohne Rücksicht auf die teaminterne Situation zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Schneider Electric bietet sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man eine hohe Lernbereitschaft und Eigenverantwortung aufbringt.
Gleichberechtigung
MitarbeiterInnen, mit einem höheren akademischen Schulabschluss werden immer bevorzugt behandelt als jene, die nur eine normale Berufsausbildung haben, aber trotzdem sehr engagiert sind. Hier sollte klar der Fokus auf die Leistung, unabhängig von der Ausbildung, gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe schon eine gewisse Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Umfeld und auf die Teamführung an, welche Arbeitsbedingungen vorzufinden sind. Mit einer gewissen Eigenverantwortung kann man es sich auch selbst richten, ob diese gut oder eher weniger zufriedenstellend ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich absolut top und nicht umsonst als nachhaltigstes Unternehmen weltweit ausgezeichnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin der Meinung, dass das Grundgehalt durchaus sehr gut ausfällt. Was die leistungsbezogenen Zusatzleistungen (Prämien) betrifft, so sollten doch Anpassungen durchgeführt werden. Bei den Sozialleistungen gibt es fast nichts, was Schneider Electric nicht unterstützt.
Image
Schneider Electric als gesamtes Unternehmen genießt meiner Meinung nach einen sehr guten Ruf. Je nach Abteilung werden seitens vom Kunden aber auch schon Unterschiede gemacht.
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen, mit einem höheren akademischen Schulabschluss werden immer bevorzugt behandelt als jene, die nur eine normale Berufsausbildung haben, aber trotzdem sehr engagiert sind. Hier sollte klar der Fokus auf die Leistung, unabhängig von der Ausbildung, gemacht werden.