Top Worklife Balance / Interne Zusammenarbeit top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation, extrem soziales Verhalten des Unternehmens, es wird immer darauf geschaut, dass man den Mitarbeitern hilft bzw. Alternativen anbietet bevor es zu einer Kündigung kommt. Bei Kündigungen bzw. einvernehmliche Lösungen muss es einen gravierenden Grund geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pensionierungen und Austritte werden meistens nicht, oder viel zu spät nachbesetzt. Bereits bekannte Pensionierungen von führenden Mitarbeitern, werden teils erst sehr kurzfristig zur Nachbesetzung ausgeschrieben. Bei anderen Fällen werden oft mehrere Stellen auf eine Person zusammengelegt, was dann wiederum zur Überlastung dieser Person führt.
Verbesserungsvorschläge
Früher und vor allem leichter neue Mitarbeiter aufnehmen, bevor andere die Abteilung oder Firma verlassen aufgrund von Überlastung. Die Arbeitslast darf nicht permanent über 100% liegen, da sonst kein Spielraum für Spitzenzeiten ist.