Enttäuschedes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management: Eine Marionette ohne Rückgrat
Das mittlere Management agiert in erster Linie als ausführendes Organ des höheren Managements, ohne eigene Initiative oder Verantwortung zu übernehmen. Es zeigt wenig Interesse, hinter den Mitarbeitern zu stehen oder deren Anliegen zu vertreten.
Höheres Management: Bevorzugung und Gleichgültigkeit
Das höhere Management, das aus dem Ausland kommt, verstärkt die problematische Unternehmenskultur durch klare Bevorzugungen. Es gibt eine Gruppe von „Lieblingen“, die unverhältnismäßig bevorzugt wird, während der Rest der Belegschaft ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Desatrös
Kommunikation
Katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Nett und hilfreich
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Unerträglich
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit eintönig