Wer Probleme sucht, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich nochmals die Bewertung bearbeiten.
Nach meiner Kündigung wurde mir mein Lohn nicht mehr ausbezahlt - auch nicht meine Urlaubsersatzleistung und kein Urlaubsgeld. Nachdem ich auf diesen Lohn bestanden habe (habe schließlich dafür gearbeitet!!) bin ich jetzt mit dieser Firma vor Gericht.
Man versucht mich mit lächerlichen Vorwürfen einzuschüchtern und mir alle möglichen Posten in Rechnung und zur Last zu legen (13.000€ zb. klagt die Firma für einen STEINSCHLAG am Dienstauto vor Gericht ein!!) damit ich auf diesen Lohn verzichte, der mir rechtmäßig zusteht.
So ein Verhalten habe ich überhaupt noch nie erlebt! Das Verfahren leitet der Inhaber persönlich!!
Ich kann jedem nur raten soweit wie möglich von dieser Firma fern zu bleiben!!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleginnen und Kollegen ein super Zusammenhalt, leider bei den Vorgesetzten das Gegenteil. Teilweise sehr toxische Arbeitsatmosphäre. Intrigen und Manipulation sind an der Tagesordnung.
Der Inhaber des Unternehmens betreibt mit Leidenschaft Mikromanagement. Als IT Administrator lest er auch E-Mails mit, überwacht Kalendereinträge, hackt sich auf die Laptops der Mitarbeiter, etc. Leider habe ich das erst viel zu spät verstanden.
Kommunikation
Pläne werden erstellt und Aufgaben werden erstellt. Nach ein paar Monaten wird das alles umgeworfen und es werden neue Pläne und neue Aufgabe erstellt. So will das der Chef, weil es ihm gerade so eingefallen ist - und er von Unternehmensführung halt keine Ahnung hat.
Somit entsteht nie ein brauchbares Ergebnis, man ist frustriert und die Chefs sind unzufrieden. Die Meinung der Geschäftsleitung darf nicht in Frage gestellt werden, auch wenn es offensichtlich etwas völlig falsches ist.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitsklima mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Gewisse Mitarbeiter dürfen alles und haben alle Freiheiten, bei anderen wird besonders streng kontrolliert. Es ist 100% davon abhängig ob man dem Chef gefällt oder nicht - das kann sich übrigens auch schnell ändern.
Vorgesetztenverhalten
Hier sitzt das Hauptproblem dieses Unternehmens. Der Inhaber nutzt das Unternehmen um sein Ego aufzubauschen und sich selbst zu therapieren. Wer ihm widerspricht, ist auf der "Abschussliste". Durch Schreien und Schuldzuweisungen wird versucht die fachliche Inkompetenz des Chefs zu kaschieren. Es geht hier nur um Einschüchterung. Mobbing aus der Führungsebene gehört hier zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant, die Umsetzung ist nur katastrophal. Es wird selten etwas fertig gemacht. Alle Entscheidungen muss der Inhaber persönlich treffen. Wer sich nicht daran hält riskiert seinen Job.
Gleichberechtigung
keinerlei Unterschiede bei Geschlecht, Religion, Hautfarbe etc. - man behandelt jeden gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die 20 Jahre und länger dort arbeiten, diese bleiben bis zur Pensionierung. Besser behandelt werden diese deshalb allerdings nicht.
Arbeitsbedingungen
Mikromanagement wird hier groß geschrieben. Jede Rechnung mit 5€, jedes Email, jeder Kalendereintrag werden kontrolliert. Man muss sich für alles rechtfertigen. Es gibt keinerlei Systematik in den Arbeitsabläufen, keine genauen Verantwortunsgbereiche, vieles wird ständig neu ausgemacht, etc. Es herrscht pures Chaos.
Die "Führungskräfte" sind absolut inkompetent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winter wird die Heizung bewusst reduziert um "Kosten zu sparen". Mitarbeiter sitzen mit der Jacke im Büro. Temperaturen unter 16 Grad wurden dokumentiert. Es geht hier lediglich ums Geld.
Als ich nach 4 Jahren eine Woche im Krankenstand war wurde ich persönlich vom Inhaber bei mir zuhause kontrolliert! Dieser hat mich dabei sogar noch heimlich fotografiert um später zu behaupten ich war gar nicht krank (siehe Gerichtprozess). Dieses Verhalten ist absolut widerlich und unmenschlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung weit unter Marktdurchschnitt, vor allem bei besser ausgebildeten Mitarbeitern.
Bei jedem vergleichbaren Betrieb gibt es bessere Bezahlung. Ausbildung wird generell nicht wertgeschätzt. Es gibt keinerlei Benefits. Wer gut ausgebildet und fleißig ist, arbeitet dort nicht lange.
Image
Die Produkte sind für Qualität und Langlebigkeit bekannt. Dabei sind viele der Tore "made in Austria" tatsächlich garnicht made in Austria. :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Aufstiegschancen noch Weiterbildungen. Diese sind für die persönlichen Freunde des Inhabers reserviert. Ist man keiner davon, gibt es auch keine Karriere. Kompetenz, Fleiß, Intelligenz - alles unwichtig.