Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöller Bleckmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt immer auf die Kollegen an und das persönliche Umfeld / Präferenzeb
Immer Möglichkeiten für Absprachen bei Terminen etc.
FK sind reine Lohnerhalter- 0 Kommunikation- 0 Entscheidungsbewusstsein und Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung / mMn 70% der FK's sind/waren freunderlwirtschaft und dort angstellt, weil verwandt oder verschwägert! Auf MA wird nur Rücksicht genommen, bei persönlicher Vorliebe eines MA
Anfangs vl, stumpft sehr schnell ab- MA sind in den meisten Fällen überqualifiziert
Das Tagesgeschäft wird im grossen und Ganzen kollegial, freundlich und systematisch abbearbeitet. Keine vorgegebenen Spezialisierungsmöglichkeiten