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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungFItnessstudio im Haus und gute Verdienstmöglichkeit aufgrund Metallerkollektivvertrag
Das sie Sehr Verständnisvoll sind
Man bekommt einen fairen Lohn und das Betriebsklima istbim großen und ganzen sehr gut
gutes kollegen klima, angemessener verdienst meistens,
schlechte Kommunikation. einer schiebt dem anderen die Schuld zu
In meiner Abteilung der Lärm und die harte und schmutzige Arbeit
schmutz, laut, gefährliche stoffe, ständig gefahr
Es ist alles perfekt
viele leider, besser Kommunikation. besseres Verhalten FK
Das Verhalten der Führungskräfte verbessern.
Rauchercontainee wieder öffnen und die Pausenzeit con 20 auf 30min erhöhen.
bessere entlohnung ist motivation der mitarbeiter! zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Schöller Bleckmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird sehr darauf wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöller Bleckmann ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht existent
Mit den Kollegen sehr gut. Vom Arbeiter zum Vorgesetzten gut, umgekehrt für die AB zu spät oder gar nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterstützung in Bezug auf Kosten, keine Möglichkeiten für persönliche Auswahlmöglichkeit, Vorgabe von HR und auch nur, wenn pers. Bevorzugt wird
Gibt es alle Möglichkeiten
