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Schönbrunn 
Group
Bewertung

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Man könnte so viel mehr daraus machen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schloß Schönbrunn Kultur- und Betriebsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Pro:

Großteils nette Kollegen und guter Kollegenzusammenhalt

Contra: Viel Stress da in der Höchstzeit bis zu 12.000 Besucher täglich kommen.

Kommunikation

Pro: Schulungen die sich im Lebenslauf gut machen.

Contra: Es werden nicht alle den Arbeitsablauf betreffende Änderungen an jeden Mitarbeiter weitergegeben. Vieles erfährt man erst über Mundpropaganda.

Kollegenzusammenhalt

Zum Großteil nette Kollegen, aber nicht alle kollegial.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Wochenstundenanzahl.
Bei Vollzeit (37,5h sehr anstrengend).

Vorgesetztenverhalten

Gilt nicht für alle!

- Vorgesetzte sind zum Großteil inkompetent und uneinfühlsam.
- Es kann passieren, dass Unwahrheiten über einen selbst verbreitet werden die man dann über 100 Ecken zu hören bekommt.
- Es werden teilweise Regeln angeordnet die das Arbeiten deutlich erschweren. Ganz nach dem Motto Vorschrift ist Vorschrift.
- Man wird von gewissen Vorgesetzten von oben herab behandelt.
- Man bekommt selten zu hören das man gute Arbeit macht. Mitarbeiter Motivierung ist ein Fremdwort.
- Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist es spannend was sich allerdings nach kurzer Zeit legt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist durchmischt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß im Winter sehr kalt. In der Hochsaison zu viele Besucher was nicht den Brandschutzauflagen entsprechen kann.

Es werden bewusst weniger Mitarbeiter eingeteilt um Kosten zu sparen. Manche Positionen sind bei Stoßzeiten zu unterbesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Pro:
- Pünktliche Lohnauszahlung
- Abrufdienste (doppelter Lohn)

Contra:
- Zu wenig Bezahlung bei den Arbeitsbedingungen.
- Die Mitarbeiter werden nur für 6 Monate angestellt um kosten zu sparen.

Image

Schönbrunn wird wegen seiner Geschichtsträchtigkeit von allen geliebt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen zum Brandschutzbeauftragten etc.

Geringe Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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