Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenTätigkeit mit Sinn; Einzigartiges Umfeld, Gutes Benefits; Konstruktives Zusammenarbeiten im Team; Park für Bewegung; sehr gute Erreichbarkeit mit den Öffis; Mitarbeiterbefragungen; Mitarbeiterbeteiligung; Weiterbildungen
Die Geschäftsleitung ist komunikativ, die Zusammenarbeit ist sehr gut, Arbeitsatmosphere ist super. Wie eine große Familie. Eine meiner besten Jobs.
Das nette Arbeitsklima und die Hilfsbereitschaft meiner Kolleg:innen
Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Sicherere Arbeitsplatz und geregelte Abreitszeiten
Mieses Klima in der Abteilung durch Abteilungsleitung
intransparent
hierarchische strukturen
komplizierte zeitraubende arbeitsprozesse
keine adäquate Einschulung.
wenig Verständnis , Angstklima, zu großer Druck, wenig Fairness.
mangelnde Informationen, wenig Kompetenz der Führungskräfte.
Keine schlechte Punkte
Das ich zu wenig geld bekomme
verwaltung ausdünnen, computer system /software erneuern
maßnahmen für abteilungszusammenhalt setzen
Besseres gehalt, das ist das Einzige, das verberssert werden könnte.
Hierarchien flacher gestalten
Einfach nur mehr Gehalt dann passt alles
Anderer Abteilungsleiter
Der am besten bewertete Faktor von Schönbrunn Group ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Schönbrunn Group ist mit all seinen Standorten international und National bekannt und wegweisend.
Schönbrunn wird wegen seiner Geschichtsträchtigkeit von allen geliebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönbrunn Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist in den letzten Jahren viel passiert, aber noch Luft nach oben.
existiert so gut wie gar nicht, Vorgesetzte schrieb die Informationen in die Signal App, die Jeder Mitarbeiter am Handy haben musste, mündlich ausgesprochen wurde sehr wenig, geschweige denn erklärt.
der Informationsfluss ist gegeben dennoch verbesserungswürdig.
Kommuikation ist leider ein Schwachpunkt - es gibt immer wahnsinnig viele Emailbenachrichtigungen, die nicht immer für alle Mitarbeiter relevant sind.
Auch passiert es oft, dass etwas nicht allen Mitarbeitern kommuniziert wird.
Auch bei den Einschulungen ist dies ein Problem, weil je nach Einschulungsleiter etwas anderes mitgeteilt wird.
Ein großes Problem beispielsweise war, dass von einer Person verbreitet wurde, dass man sich immer 15 Minuten am Abend früher ausstempeln kann, wenn das Museum früher leer ist ohne dass Dienstzeit abgezogen wird, ...
Pro: Schulungen die sich im Lebenslauf gut machen.
Contra: Es werden nicht alle den Arbeitsablauf betreffende Änderungen an jeden Mitarbeiter weitergegeben. Vieles erfährt man erst über Mundpropaganda.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
berufliche Veränderungen innerhalb des Unternehmens sind möglich. Unterstützung für ein Weiterkommen wird möglichgemacht muss aber selbst organisiert werden.
Schulungen zum Brandschutzbeauftragten etc.
Geringe Aufstiegschancen.
Wenn man einen Kurs argumentieren kann, bekommt man ihn auch!!
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schlecht (Sympathie spielt hierbei eine sehr große Rolle )
