Je nach Partner/Abteilung idealer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Möglichkeiten für Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln und sehr bemüht viele Benefits zu bieten. Atmosphäre und Arbeitsbedingungen sind auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partner (an der Stelle wieder sehr betont: nicht alle, es gibt auch ein paar wirklich gute und verständnisvolle Partner, da ich in mehreren Teams war kann ich das aus Erfahrung sagen) müssen sich unbedingt bessern. Sie tun sich selbst keinen Gefallen. Kein gutes Image intern und extern kommt es nicht gut an wenn ständig Mitarbeiter gewechselt werden. Leider sehen es die meisten nicht ein das sie nicht nur Juristen sondern auch Team-Leader sind.
Verbesserungsvorschläge
Da sich Schönherr bemüht weiterzuentwickeln und ihre Mitarbeiter zu fördern habe ich hier jetzt keine Verbesserungsvorschläge. Schwierigkeiten werden versucht immer gleich zu beheben etc.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige angespannte und stressige Tage war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und angenehm unter den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war super. Die Partner/Teamleader (bis auf einige wenige Ausnahmen) müssen unbedingt ihre Art und Weise der Kommunikation zu ihren Teammitgliedern verbessern. Insbesondere Legal Assistant verdienen mehr Respekt und Wertschätzung, doch leider sind die meisten Partner diesbezüglich blind/ignorant. (Sehr wenig bis keine Selbstreflexion)
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen sind wirklich sehr hilfsbereit und immer für einen in Krisen da. Auch das HR ist sehr bemüht dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und immer weiterentwickeln. Der Zusammenhalt in meinem Sekretariat war super. Ich wurde immer unterstützt und besonders als Person, die ganz neu im Beruf war, war es nie ein Problem Fragen zu stellen und nach Hilfe zu fragen. Auch die gemeinsamen Veranstaltungen haben viel zum Team-Building beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade mal zwei Sterne mit Bauchschmerzen. Vorgesetztenverhalten ist sehr ausbaufähig. Sie brauchen unbedingt irgendwelche Kurse im Team-Leading. Mehr Respekt und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern muss passieren. Selbstreflexion sollte an erster Stelle stehen, weil sie oft ihre eigenen Fehltritte nicht einsehen. Es würde ihnen nur selbst gut tun, denn ständig wechselnde Teammitglieder ist auch sehr anstrengend.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues. Sehr interessant in einem so großen Unternehmen zu arbeiten, da man wirklich viel Einblick bekommt in verschiedenste Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Rücksicht wäre angebracht, aber da sind wir wieder beim Punkt Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Top Büro und Arbeitsplatz. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt von der Firma wirklich viele Kurse in der firmeneigenen Academy (online) und kann sehr viel neues Lernen und die Firma ist auch sehr bemüht bei Mitarbeiterwünschen auch Couches einzustellen, falls etwas verbessert werden soll oder gelernt werden muss. Allgemein bei Förderung für die Mitarbeiter ist Schönherr sehr bemüht.