Große Enttäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder arbeitet für sich und redet über andere hinter dem Rücken.
Alle ausnahmslos,
genau das Gegenteil wird jedoch probiert zu vermittelt und zu leben,
das gelingt nicht.
Keine direkte Kommunikation.
Keine ehrliche Kommunikation.
Den Mitarbeiterinnen wird kommuniziert, dass er/sie wichtig ist, in Wirklichkeit geht es nur um die Firma und um das Umsatzziel.
Es wird ins Gesicht gelacht und vermittelt es wäre alles in bester Ordnung, da Konflikten aus dem Weg gegangen wird.
Das ist unangenehm und nicht fair,
passt auch nicht mit der kommunizierten Haltung der Firma .
Fazit:
Man könnte Fake dazu sagen !
Der Schein trügt.
Hier alles doppelt und dreifach gegen kontrollieren und am besten nichts sagen und den Mund halten und alles verschriftlichen.
Verbesserungsvorschläge
Seid so wie ihr sein wollt,
und wenn es nicht funktioniert,
verkauft euch nicht so als wärt ihr anders, das Problem ist, dass es im Endeeffekt auf die Arbeitnehmerinnen fällt, da hier auf die Firma geschaut wird und in Wirklichkeit die Mitarbeiter nebensächlich sind,
aber permanent wird versucht fast aufdringlich ein anderes Gefühl zu vermittelt, „wir sind so ein tolles Team“.
Umso öfter man sagen muss
„wir sind so toll“,
um so aufdringlicher man es zeigen muss, umso mehr man Aufmerksamkeit darauf legen muss, wie toll alles ist und nicht auf die Tätigkeit schaut, umso schlechter wird es.
Die Einschulung war im großen Teil ein Witz, leider schlecht vorbereitet, beziehungsweise gar nicht vorbereitet Schulungsunterlagen aus dem Jahr 2011 und 2015 wir haben das Jahr 2022, bedeutet für die Tätigkeit die Schulungen waren mangelhaft, die Schulungen für die Programme waren in Ordnung wobei man so schnell mit allem zugemüllt wird, dass man gar keine Luft hat.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, viel Druck, hoher Konkurrenzkampf
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation,
es wird einem das Gefühl vermittelt es sei alles in Ordnung zu jeder Zeit,
es wird also nicht klar kommuniziert sondern eher hinter dem Rücken vorbei, die tatsächliche Kommunikation findet nur auf einer höheren Ebene statt.
Es wird also den MitarbeiterInnen ins Gesicht gelächelt und eine Freundlichkeit und Korrektheit vermittelt, die leider nicht echt ist, so werden zum Beispiel über die MitarbeiterInnen hinter dem Rücken bereits Entscheidungen getroffen bzw. hinter dem Rücken geredet jedoch wird es nicht gesagt sondern, weiter gelächelt.
Also aufpassen wie man Dinge kommuniziert als Mitarbeiterinnen, der geschützte Rahmen ist nicht echt, denn es wird alles hinter dem Rücken weiter besprochen ohne dann direkt mit den Mitarbeiterinnen ein Gespräch zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Der Konkurrenzkampf ist sehr hoch, jeder arbeitet für sich, obwohl natürlich etwas anderes probiert wird zu vermitteln.
Zudem wird viel hinter dem Rücken geredet - am besten nicht viel reden.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht existent, hier wird für die Arbeit gelebt und das wird auch verlangt.
Obwohl natürlich auch hier probiert word etwas anderes zu vermitteln.
Es wird viel geredet,
hier ist wichtig immer kurz zu überlegen, ganz klar geht es um Image das nach außen getragen werden soll, innen sieht es anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt von der Abteilung ab, manche sind vollkommen in Ordnung.
Viele aber leider auch gar nicht.
Hohe Personalfluktuation spricht für sich.
Auch hier ist ganz wichtig ganz genau nachzufragen und am besten alles zu verschriftlichen und ganz genau zu kontrollieren und ggfs. Änderungen verlangen, dann verschlechtert sich eventuell die Stimmung, aber das ist das mindeste für das man einstehen muss, nämlich dass Verabredungen / Vereinbarungen so eingehalten werden wie es besprochen war.
!!! Das passiert leider nicht automatisch, hier muss man wirklich genau kontrollieren was vereinbart wird und worden ist, hier wird auf die Firma geachtet und nicht auf den Mitarbeiter, es wird bis zum Schluss versucht das beste für die Firma rauszuholen !!!
Gleichberechtigung
Eher konservativ, und altmodische Haltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, Problem für Berufseinsteiger und junge Leute, da hier nicht geschaut wird das ein gutes Zusammenarbeit möglich ist,
da die älteren Kollegen machen ihr Ding die jüngeren Kollegen ihr Ding, jeder arbeitet für sich,
ältere Kollegen können teilweise bestimmte Aufgaben die niemand anderer kann,
man ist angewiesen auf ältere Kollegen, da bestimmte Themen gar nicht geschult werden,
sondern gesagt wird „das kann nur diese Person“.
Das erschwert Arbeitsprozesse extrem, da bestimmte Personen dann in ihrer Freizeit Dinge erledigen müssen wenn sie nicht im Büro sind.
Das machen ältere Kollegen,
damit sie nicht den Job verlieren.
Wenige junge Kollegen würden das tun.
Es wird aber verlangt.
Arbeitsbedingungen
Durch die nicht offene Kommunikation, dass hinter dem Rücken reden, der hohen Leistungsdruck, dass hohe Umsatzziel, sind die Arbeitsbedingungen hart und erdrückend, da alle lächeln, alle die ganze Zeit lachen, macht es das ganze noch viel schlimmer, da hier drüber gelacht wird und darüber gelächelt wird, obwohl Leute durch indirekte Kommunikation und nicht klares aussprechen nachhaltig nicht gehalten werden sondern vertrieben, bewusst und mit Absicht. Ganz klar.
Zudem finden öfters klare Überforderungen der Mitarbeiter statt.
Das zusammen mit viel zu vielen Einschulungen, die alle nicht nachhaltig sind, da man überladen wird und dann nichts wirklich kann, sondern von allem ein bisschen, aber es wird gesagt, „das passt alles“, „das ist super so“, „mach dir keinen Stress“,
gemeint ist hier das Gegenteil.
Es werden bewusst falsche Dinge rückgemeldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikflaschen, Nespresso Kapseln, viel Müll, es wird gesagt wie wichtig es sei Sozialbewusstsein und Umweltbewusstsein zu haben, gelebt wird es nicht.
Sozial ist wenig.
gezwungen sozial - könnte man sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich,
die Bezahlung stimmt auf keinen Fall mit der Leistung die man erbringt und die verlangt wird, wirklich Karriere machen kann man auch nicht, hier muss man eher aufpassen, dass man genau schaut was besprochen wird und wie es dann vertraglich umgesetzt wird (genau lesen und Nachverhandlungen, sonst geht es zu Gunsten der Firma aus !!!)
Zudem ist auch nicht nachvollziehbar wie sich das gehört zusammenstellt, hier wird willkürlich bezahlt.
Image
Für das Image nach außen wird natürlich alles getan,
leider geht es NUR um die Außenwirkung und nicht um die Innenwirkung, es wird auch ganz viel darauf aufmerksam gemacht, wie wichtig Image ist, das merkt man aber auch von außen, schade ist, dass das nach innen transportiert wird, sondern nur der Werbung dient um das Umsatzziel zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier keine wirklichen, hohe Personalfluktuation. Dauernder Wechsel von mehreren Personen in den verschiedensten Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, so ausführlich und sogar mehrfach Feedback geben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei Schönherr in Bezug auf Kommunikation und Ausbildung als so frustierend erlebt haben, da gerade das die Bereiche sind, auf die wir besonderen Wert legen - unsere Schulungen werden aufgrund ihrer Qualität auch gerne als Referenz in persönlichen LinkedIn Profilen genannt. Ein weiterer Wert, der bei Schönherr groß geschrieben wird, ist ein starker Team Spirit - es ist unsere Verantwortung als Arbeitgeber, alles zu tun, um diesen sicherzustellen. Vielen Dank für Ihr Verständnis und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!