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L&P 
Automotive 
- 
Schukra 
Berndorf 
GmbH
Bewertung

Guter Ansatz leider unter den Erwartungen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Legett und Platt in Berndorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen auch aus anderen Abteilungen sehr herzlicher Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten verhalten und allgemein die Art zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Feedback Schleife zur Bewertung der Führungskräfte einführen.
Wenn ich mir Zeit nehme regeln festzuhalten müssen die auch im Management sitzen.
Aufzeigen der Chancen im Unternehmen so früh wie möglich.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele „ich glaube daran“ & „ ich halte mich daran“ regeln die grundsätzlich ok sind jedoch werde die bei Stress überboard geworfen und die Ellbogen ausgefahren.

Kommunikation

Zu empfehlen wenn man das Wort Eskalation mag.
Kleinste Themen kommen sofort ins Management.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt auf Mitarbeiter Ebene, auch Unterstützung wird man bekommen wenn man selbst auch was anbietet.

Work-Life-Balance

Kein Home Office, jedoch faire Kernzeiten.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Fall würde ich sagen wenn der Chef die „Fahne im Wind“ ist gibt es nichts auf das man sich verlassen kann. Allgemein ist festzuhalten das Entscheidungen aus dem Top Management egal wie unpopuläre und sinnfrei voll durchgesetzt werden von den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten wären wahrscheinlich groß frage ist nur ob man diese auch aufgezeigt bekommt.
Ansonsten sehr wenig Spielraum bei den Aufgaben.

Gleichberechtigung

Typisch technische Branche eher wenige Frauen vorhanden, jedoch die die sich getraut haben werden gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter könnten mehr geschätzt werden jedoch es wird wenig wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.

Arbeitsbedingungen

Solide jedoch sind die Erwartungen an so ein Unternehemen höher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Schulungen für Mitarbeiter dazu, man beteiligt sich in der Gemeinde.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt im eher höheren Bereich. Bonussystem ist gewöhnungsbedürftig Ziele sind so formuliert das viel Interpretation möglich ist.
OBST gratis.
Ein paar wenige Firmenfeiern dort jedoch gute Atmosphäre und Bewirtung.

Image

Der Ruf speziell in ein paar Abteilungen ist nicht sehr gut, leider dort auch berechtigt.

Karriere/Weiterbildung

Zu meiner Zeit keine nennenswerte Schulungen für Mitarbeiter.
Beruflicher Auf oder Umstieg wurde trotz Ambitionen und direkter Anfrage weder angeboten noch ernst genommen.

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