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L&P 
Automotive 
- 
Schukra 
Berndorf 
GmbH
Bewertung

sympathisch und menschlich top | Konzernverhalten flop

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schukra Berndorf Ges.m.b.H. in Berndorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr internen Personen eine Karriere-Chance geben.
Selbstbewusster im Auftreten gegenüber dem Konzern-Management auftreten und sich nicht gleich abwimmeln lassen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre vor Ort gut, jedoch mit europäischem Headquarter eher schwierig.

Kommunikation

Ich glaube nicht, dass viele Mitarbeiter die Quartalszahlen verstehen. Manchmal scheint das "wohin wollen wir" und "was ist unser Ziel für die Zukunft" wie eine Blackbox. Ich vermute, dass das Management selbst nicht weiß, wohin es gehen soll.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man etwas hervorheben will, dann ist es ganz klar der Kollegenzusammenhalt!

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaube fast nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Bei aufkommendem Stress und bei kritischen Entscheidungsfindungen herrscht Chaos. Aufgabenverteilung teilweise schlecht balanciert (1-2 haben viele Aufgaben und viel Stress und Andere wiederum, bekommen kaum neue Aufgaben). Von Abteilung zu Abteilung unterschiedliches

Interessante Aufgaben

keine gute Aufgabenverteilung

Arbeitsbedingungen

Equipment eher am unteren Ende. Alte Handys werden weitergegeben obwohl kaum funktionstüchtig. Man muss sich daran gewöhnen, dass man für Bildschirme/Laptops ca. 6-12 Monate warten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Management vor Ort versucht das Beste aus der Situation zu machen --> geben teilweise ihr eigenes Geld für Soziales (Grillen, etc.) her. Vom Konzern (Übersee) - Management kommt fast nichts!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut bis sehr gut

Image

Ich glaube, dass das Image in den letzten Jahren sehr gelitten hat.

Karriere/Weiterbildung

nur die notwendigsten Schulungen werden durchgeführt (Erste-Hilfekurs u.ä.). Karriere? als Interner fast unmöglich --> mehr Chancen von außerhalb.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über viele positive bewertete Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt der KollegInnen, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen, das Gehalt und die Work-Life Balance.
Die Verbesserungsvorschläge sowie auch die weniger gut bewerteten Themen werden im gesamten Management Team besprochen und daraus Maßnahmen abgeleitet und, wenn möglich, zur Umsetzung gebracht. Auch persönliches Feedback ist sehr willkommen, unser HR Business Partner, Frauke Radl, steht dafür sehr gerne zur Verfügung.

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