7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bigotterie!!! Ich bin bloß noch dort, weil ich meine Kollegen sehr mag. Die Schulstiftung ist schrecklich, und ich versuche sie auszublenden.
Wertschätzendes Verhalten an den Tag legen anstatt bloß zu fordern.
Die Arbeit mit den Kindern, Kollegenzusammenhalt
Mittagessen auch für Personal
Kündigungswelle während Corona um direkt neue Leute zu suchen.
Mitarbeiter Minusstunden machen zu lassen um sie dann einarbeiten zu müssen.
Teamsitzungen als Vorbereitungszeit (teilweise deutlich vor Dienstbeginn - die Zeit dazwischen ist Freizeit)
Keine Mittagspause im Feriendienst
Vorgesetzenverhalten auf höherer Ebene fragwürdig und uninteressiert.
Sich an das Arbeitsrecht halten.
Mehr Personal einstellen um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Ansich gut jedoch werden viel zu wenige KollegInnen angestellt. In den Gruppen sind teilweise 30 Kinder/ein Erzieher. Bei einem Krankenstand fällt es auf die Mitarbeiter zurück.
Es gibt nur Teilzeitanstellungen.
Kein Interesse an der persönlichen Weiterbildung; interne Weiterbildungen sind vorgeschrieben - in denen steht das Image der Sacre Coeur Schulen im Vordergrund.
Das Vorgesetztenverhalten auf der höheren Ebene ist leider nicht nachvollziehbar. Unpersönlich und nicht am einzelnen Menschen interessiert. Die Leitung innerhalb des Teams ist toll!
Diensthandys sehr alt, deswegen muss SchoolFox am privaten Handy installiert werden. Dadurch nimmt man Arbeit mit nachhause.
Teamsitzungen müssen als Vorbereitungszeit geschrieben werden, damit keine „Plusstunden“ anfallen, die Vorbereitungszeit ist dann zu knapp. Keine Mittagspause im Feriendienst.
Keine Sozialleistungen, kein Bonus während Corona. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
sicherer Job.
Mitarbeiter*innenzentriertes Arbeiten starten. Gehälter erhöhen. Unterstützung bieten, Sozialleistungen. Mit Mitarbeiter*innen ein Dialog führen. Austausch zwischen Angestellte und EDW.
Kolleg*innen und Standortleitung sind sehr menschlich.
Kaum Unterstützung bei Ausbildungsabschluss.
Gehalt wird am letzten Tag des Monats ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es keine. Mehr Arbeitsstunden bekomme ich leider nicht. Da finde ich mit meinem Abschluss einen besser bezahlten Job mit mehr Stunden.
Gleichberechtigung. Kollegiales Verhalten. Verständnissvolle Vorgesetzte, zu denen man auch mit Problemen kommen kann
Vollzeit kann nicht garantiert werden, so lange man nur einen 1 Jahresvertrag hat, der jedes Jhar wieder verlängert wird.
Mir fällt hierzu nichts ein.
Leider nichts.
Kein wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern
Mitarbeiter schulen, wie man mit Menschen umgeht.
Ganz schlechte Bezahlung
Ich arbeite dort nicht mehr, also ist es gut für mich.
Personalführung der Vorgesetzten und Arbeitsklima.
Nicht so oft die Verwaltung und Geschäftsführung wechseln.