Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungsicherer Job.
Die Arbeit mit den Kindern, Kollegenzusammenhalt
Mittagessen auch für Personal
Gleichberechtigung. Kollegiales Verhalten. Verständnissvolle Vorgesetzte, zu denen man auch mit Problemen kommen kann
Leider nichts.
Ich arbeite dort nicht mehr, also ist es gut für mich.
Die Bigotterie!!! Ich bin bloß noch dort, weil ich meine Kollegen sehr mag. Die Schulstiftung ist schrecklich, und ich versuche sie auszublenden.
Kündigungswelle während Corona um direkt neue Leute zu suchen.
Mitarbeiter Minusstunden machen zu lassen um sie dann einarbeiten zu müssen.
Teamsitzungen als Vorbereitungszeit (teilweise deutlich vor Dienstbeginn - die Zeit dazwischen ist Freizeit)
Keine Mittagspause im Feriendienst
Vorgesetzenverhalten auf höherer Ebene fragwürdig und uninteressiert.
Vollzeit kann nicht garantiert werden, so lange man nur einen 1 Jahresvertrag hat, der jedes Jhar wieder verlängert wird.
Kein wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern
Personalführung der Vorgesetzten und Arbeitsklima.
Wertschätzendes Verhalten an den Tag legen anstatt bloß zu fordern.
Mitarbeiter*innenzentriertes Arbeiten starten. Gehälter erhöhen. Unterstützung bieten, Sozialleistungen. Mit Mitarbeiter*innen ein Dialog führen. Austausch zwischen Angestellte und EDW.
Sich an das Arbeitsrecht halten.
Mehr Personal einstellen um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Mitarbeiter schulen, wie man mit Menschen umgeht.
Mir fällt hierzu nichts ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulstiftung der Erzdiözese Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse an der persönlichen Weiterbildung; interne Weiterbildungen sind vorgeschrieben - in denen steht das Image der Sacre Coeur Schulen im Vordergrund.
Kaum Unterstützung bei Ausbildungsabschluss.
