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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulthess Maschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulthess Maschinen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulthess Maschinen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Struktur, verschleierter Aufgabenbereich, keine Informationen, miserables "Onboarding"

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

großteils Monologe vom Chef - seine Ansicht ist die richtige

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wirklich guten Kollegen kann man an einer Hand abzählen - die sind auch wirklich gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte schon 24/7 für die Firma da sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

falsch, sehr weit von der Wahrheit entfernt, narzisstisch, hält sein Wort nicht, Kontrollzwang

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diejenigen, die sich bemühen werden ausgenutzt und zu noch mehr Leistung gedrängt. Und die, die nicht wollen profitieren davon und lassen es sich gut gehen.

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