Schulungszentrum 

Fohnsdorf

Bewertung

Schulungszentrum FohnsdorfTeamNovember 2023

Sehr geehrte Kollegin!
Sehr geehrter Kollege!

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre Wahrnehmung des SZF als Arbeitgeber darzustellen. Die meisten Punkte sind für uns nicht nachvollziehbar und da wir Sie nicht nach den Hintergründen für Ihre Meinung fragen können, ist es uns nicht möglich, dazu Stellung zu beziehen. Wir laden Sie deshalb ein, ein klärendes Gespräch mit ihrem/ihrer Vorgesetzten zu suchen oder sich auch gerne an den Betriebsrat zu wenden.

Wir erlauben uns dennoch eine generelle Anmerkung zum Thema Gehalt. Ja, es ist richtig, dass wir das kollektivvertraglich vorgesehene Gehaltsschema anwenden. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und neben dem Gehalt gehören aus unserer Sicht noch viele weitere Aspekte und Rahmenbedingungen dazu, um diesem Anspruch gerecht zu werden. Unter anderem gibt es im SZF
- sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben, eingebettet in eine Organisation, die Menschen dabei unterstützt, beruflich erfolgreich zu sein
- attraktive Arbeits- und Rahmenbedingungen im Sinne einer Work-Life-Balance wie familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützende Strukturen um gut in sich verändernde und neue Aufgaben hineinwachsen zu können
- aktive Einbindung in die Weiterentwicklung der Organisation und die Möglichkeit zur Mitgestaltung
- top ausgestattete mobile Arbeitsplätze
- Mitarbeiter*innenparkplätze
- ein Radhaus mit der Möglichkeit E-bikes kostenlos aufzuladen sowie kostenlose E-Ladestationen
- und einiges mehr

All die genannten Aspekte gemeinsam machen das SZF zu einem attraktiven Arbeitgeber, was eine hohe Mitarbeiter*innenzugehörigkeit bestätigt. Es muss natürlich jede*r Mitarbeiter*in für sich selbst die Wertigkeit der einzelnen Aspekte in einem Arbeitsverhältnis abwägen und wenn nötig auch die entsprechenden Konsequenzen ziehen.