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Schwarzhirsch
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzhirsch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzhirsch
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzhirsch
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben die Atmosphäre schlecht gemacht

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts wurde einem ins Gesicht gesagt, sondern alles hinter Rucks

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen gut und manche wurden so wie die Chefs (nicht ehrlich)

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage die Woche Arbeit, 3 Frei

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben leere Versprechen gegeben, Hinterrucks reden, Keiner wusste was seine Aufgaben sind, keine Einschulung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe, schlecht gekaufter Chef, deswegen ein schlecht gelauntes Team, resultierend alle zicken sich an

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