Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kurze Anfahrtszeit zur Arbeit
keine
innovativ, fortschrittlich aber realistisch, sehr gutes Team, offene Information und Kommunikation
Auf Grund der hohen Lebenshaltungskosten in dieser Region MitarbeiterInnen stärker unterstützen.
nette Kollegen, freundlicher, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang untereinander, sehr gutes, innovatives und zukunftsträchtiges Produkt, sicherer Arbeitgeber, gute, Work Life Balance, erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Geschichte
teilweise verstaubte Strukturen und Muster
Wichtig wird es sein, trotz langjähriger Tradition den Schritt in ein modernes Unternehmen zu schaffen
sehr wertschätzender, freundlicher, hilfsbereiter Umgang untereinander, sehr gutes, innovatives, zukunftsträchtiges Produkt, erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Geschichte
teilweise verstaubte Strukturen und Muster
offener gegenüber Neuem, modernere Technik zur Verfügung stellen
sehr gutes Betriebsklima
Image außen hinkt noch hinterher, geprägt von langjähriger Geschichte
flexible Arbeitszeiten, Rücksichtsnahme auf Familie
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt
auf Umwelt wird sehr geachtet
sehr guter Zusammenhalt untereinander
viele langjährige Kollegen, diese werden geschätzt
Technik könnte durchaus moderner sein
es könnten durchaus mehr Frauen im Unternehmen arbeiten
Äußerst interessante und vielfältige Arbeitsbereiche
Sehr gutes Produkt, positive Aussicht für den Standort
Mitarbeiterschutz wird ebenso groß geschrieben wie Umweltschutz
Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
In vielen Belangen ein sehr entgegenkommender Arbeitgeber
Große Investitionen werden oft schnell genehmigt, über Peanuts wird manchmal bis zur Erschöpfung diskutiert.
Mehr Vertrauen in die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter spart oft teuere Berater...
Gehälter/Löhne anheben!
Dringende Verbesserung der IT!
Die Firma (bzw. der Standort) hat eine bewegte Geschichte. Viele Mitarbeiten haben früher einiges durchgemacht und das Vertrauen der Mitarbeiter muss erst wieder aufgebaut werden. Das passiert auch: die Firma ist aus heutiger Sicht definitiv auf dem aufsteigenden Ast.
Das Image hat aufgrund der bewegten Vergangenheit Schaden genommen und das ist noch in den Köpfen vieler Leute verankert. Allerdings muss man sagen, das Produkt ist gut und der Standort dank Millionen-Investitionen (mindestens) die nächsten Jahre gesichert.
Es wird viel gesudert - teilweise zurecht, größtenteils aber ungerechtfertigter Weise...
Sowohl Führungskräfte als auch Betriebsrat achten auf die Einhaltung der Ruhezeiten ihrer Mitarbeiter.
Auf Familien wird sehr viel Rücksicht genommen, Überstunden können auf Wunsch ausbezahlt oder als Zeitausgleich konsumiert werden. Urlaube werden unkompliziert genehmigt. Es gibt lediglich 1 Woche im Jahr, in der Haupt-Revisions-Stillstand ist, in der Urlaubssperre für Produktion und Technik gilt.
Persönliche, soziale, methodische und fachliche Weiterbildung wird stark gefördert und gefordert!
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchie naturgemäß nur begrenzt gegeben.
Löhne steigen schön langsam - hier ist noch potential.
Heuer hat es aufgrund des erfolgreichen letzten Jahres eine Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter gegeben. Coole Sache!
Gehälter kommen pünktlichst.
Die Firma zahlt zum Mittagessen in der Kantine einen Teil, so dass das All-you-can-eat Mittagsbuffet 4€ kostet.
Das Produkt selber ist eine umweltfreundlichere Alternative zur Baumwolle. Das allein ist schon großartig. Es wird aber auch sehr viel Wert auf die Verbesserung von Prozessen und Einsatz von Chemie gelegt.
Als "Abfallprodukt" werden Unmengen an Öko-Strom produziert und in's Salzburg AG Netz gespeist. Ebenso umweltfreundliche Fernwärme!
Vom Umweltstandpunkt her TOP!
Teilweise noch sehr starkes Abteilungsdenken
Die Qualitäten älterer Mitarbeiter (nämlich Erfahrung, Wissen, evt. Gelassenheit bei der Arbeit, .......) werden geschätzt.
Altersteilzeit ist kein Fremdwort...
Die Vorgesetzten sind nicht perfekt, aber auf jeden Fall engagiert und haben sowohl das Wohl der Firma, als auch das der Mitarbeiter im Blick.
Sehr weitläufiges Gelände, viele alte Gebäude, teilweise neue oder renovierte Bauten. Es wird an vielen Stellen viel Geld in Renovierung aber auch Modernisierung investiert. Herr Schweighofer lässt die Firma mit dem erwirtschafteten Geld wieder investieren (großen Respekt dafür).
Die IT-Infrastruktur lässt trotz Investitionen in dem Bereich noch sehr zu wünschen übrig.
Viele große Investitionen werden (sofern sinnvoll) relativ schnell durchgeboxt. Dafür wird über Peanuts oft bis zur Erschöpfung diskutiert.
Wenn man in der Produktion oder als Techniker/Instandhalter oder dgl. arbeitet sollte man kein Problem damit haben, wenn's mal schmutzig zugeht. In den Büros, Sanitäranlagen usw. kommt man dafür selten mit Schmutz in Kontakt...
Kommunikation und Informationsweitergabe an Mitarbeiter ist gewünscht und gefordert. Läuft noch nicht immer reibungsfrei.
Die Richtung stimmt!
Frauen haben die gleichen Chancen und es wären auch mehr Frauen gewünscht. Aber wenn sich wenige/keine Frauen bewerben, kann die Firma nichts dafür...
Äußerst vielfältige Aufgaben - sehr weitläufiges Gelände und große Anlagen.
Alles dabei von "ganz alt" bis "ganz neu", es ergeben sich ständig neue, interessante Herausforderungen.
Alleine vom Aufgabengebiet her definitiv eine Empfehlung!
Guter Zusammenhalt. Zukunftsweisende Produkte. Zusammenhalt in der Mannschaft.
Ausbaupotentiale werden sehr konservativ beurteilt.
Verbesserung bei den flexiblen Arbeitszeiten. Gesundheitsprogramme sind zu forcieren.
Offenheit und Vertrauen
Mitentscheidung, Weiterbildung
Wechsel des Eigentümers sinnvoll
Standortsicherung herbeiführen
Das freundliche und sympathische Arbeitsklima sowie den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern.
Hierzu fällt mir wenig ein. Vielleicht nur, dass die Geschäftsausstattung überwiegend veraltet ist.
1) Manche Mitarbeiter fühlen sich unterfordert und/oder zu wenig in die Entwicklungen eingebunden, fordern dies jedoch nicht aktiv ein. Diese Potenziale sollten gehoben werden.
2) Weniger Kult um Betriebsrat und Feuerwehr.
Die nähe zum Wohnort , braucht nicht unbedingt ein Auto
Es gibt keine gravierenden Nachteile, nur Gehalt könnte mehr sein
gutes Klima unter Kollegen
einige neue Führungskräfte haben Mitarbeiten keine Wertschätzung
was gut war muss man nicht mit aller Gewalt ändern
So verdient kununu Geld.