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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Dienstpläne bekommt man lange im Voraus
Gibt kaum was
Gutes Arbeitsklima und immer was los
Image ist super, wer eine Saison hier arbeitet, kann überall arbeiten
Saison ist halt Saison, es ist schon intensiver. Aber dafür verdient man super
Kollegen halten zusammen
Gibt einige ältere Kollegen kurz vor der Pension
Die Restaurantleiter sind sehr fair und freundlich
Passt so
Es gibt eine Umsatzbeteiligung und die Gäste geben gutes Trinkgeld
Nett und respektvoll
Es macht Spaß hier
Gar nicht mal so viele Touristen wie gedacht, viele Wiener.
Gutes Image, wer eine Saison im Schweizerhaus macht, kann überall arbeiten
Saison ist intensiv, aber es gibt eine 5-Tage-Woche und man verdient gut
Gibt es eher nicht
Es gibt eine Umsatzbeteiligung und die Gästen geben gutes Trinkgeld
Die Kollegen halten zusammen
Es gibt auch einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre hier arbeiten
Die Restaurantleiter sind bemüht und fair
Ruhige Kugel ist es nicht, dafür verdient man mehr als anderswo
Ist in Ordnung, Dienstpläne bekommt man Wochen im Vorhinein
Man kann sich zu einer Fixstation mit mehr Umsatz hocharbeiten
Inhaber interessieren sich nur für den Umsatz und lassen dies auch spüren. Außerdem besteht der Betrieb zu 85% aus Männern, was vor allem Abends unangenehm werden kann. Wöchentlich gibt es 2-3 Kündigungen.
Gibt es keine. Sobald man im Krankenstand ist, kann man von einer Kündigung ausgehen.
Gibt es keine.
Es arbeiten sehr nette Menschen im Unternehmen. Keine davon ist jedoch im Management tätig.
Das Alter scheint eine größere Rolle zu spielen als der Erfahrungsschatz. Starre Regeln bewirken, dass das Unternehmen noch genauso geführt wird, wie vor 100 Jahren. Für neue Ideen gibt es keinen Platz.
Das Essen ist nur für ausgewählte Mitarbeitende kostenlos.
Die Meinung der Führungskräfte ändert sich rasch und oft, sie wird jedoch kaum kommuniziert. Man hört es dann von anderen Mitarbeitern.
Das Gehalt ist für die meisten gut.
Gratis Essen
Ungerecht, Ausbeutung, egoistisch
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht ausnutzen.
Jeder geht einen aus dem Weg, alle machen ihr eigenes Ding
Habe 10-12h am Tag gearbeitet und mir wurde gesagt das es zu wenig sei
Wollten weniger als ausgeschrieben bezahlen
es wird nur auf den umsatz geschaut
Es ist eher ein gegeneinander
normal
Gehen einen aus den Weg, wollen so wenig mit einen zu tun haben wie möglich.
es ist ok, aber nicht gut
Hat keiner Zeit für Kommunikation
Gibt es keine
Alles
Nichts
Alle Kollegen freundlich
Wenn Mann mehr arbeiten will kann man auch
Rop
Die Geschäftsführer sind locker
Perfekt
Mit den Gästen kann Mann sogar am Tisch sitzen
Abwechslungsreich
Gibt genug freiraum fur mitarbeiter macht kein druck
Leute ohne gutem deutsch aufnehmen
Gar keine er macht das schon ziehmlich lange und macht es auch gut
Super
Traditioneller betrieb
Wenig privat
Bessere station
Zahlt sich aus
Sehr
Gut
Sehr gut
Gut
Ideal
Gut
Hmmmm
Jeden tag aufs neue ...
man kann gut verdienen, wenn man dafür sehr viele Stunden u. kaum Privatleben in Kauf nimmt!