schlechte Unternehmenskommunikation, keine Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man Wissenschaft kommunizieren kann, wenn auch nur nach gewissen unklaren Vorschriften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Ehrlichkeit, wenig Fokus auf Qualität, kein Entwicklungs-Mindset sondern Wegwerfkultur.
Verbesserungsvorschläge
ehrliche und offene Kommunikation, direkter. Feedbackrunden mit MitarbeiterInnen, anstatt Wegwerfkultur. Offensichtlich werden bestimmte "Verkaufsverhaltensweisen" erwartet - dies sollte kommuniziert werden, auch vertraglich (kein freier Dienstnehmervertrag somit).
Arbeitsatmosphäre
unter den KollegInnen gut, von "oben" eher nicht
Kommunikation
die Kommunikation habe ich als unehrlich und nicht direkt empfunden. Habe nie ein ehrliches Feedback zu meinem Arbeitsverhalten bekommen, stattdessen wurde ich gekündigt mit der Begründung ich würde nicht offensiv genug an die Leute rangehen. Hat sich herausgestellt, dass das eine Lüge war.
Kollegenzusammenhalt
die anderen WissenschaftsvermittlerInnen waren echt nett, wir haben meist gut zusammengearbeitet, und uns gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Unehrliches Verhalten, Vorstellungen nicht klar kommuniziert. Keine Wertschätzung gegenüber meinem Engagement, z.B. als ich mehrmals Infos zu bestimmten Themen recherchierte und zusammenfasste, um uns beim Vermitteln zu helfen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß, mit Leuten in Dialog zu treten und über Klimathemen zu sprechen und zu philosophieren. Einige sehr wertvolle und tiefe, schöne Gespräche gehabt.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt