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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernendass man Wissenschaft kommunizieren kann, wenn auch nur nach gewissen unklaren Vorschriften
mangelnde Ehrlichkeit, wenig Fokus auf Qualität, kein Entwicklungs-Mindset sondern Wegwerfkultur.
ehrliche und offene Kommunikation, direkter. Feedbackrunden mit MitarbeiterInnen, anstatt Wegwerfkultur. Offensichtlich werden bestimmte "Verkaufsverhaltensweisen" erwartet - dies sollte kommuniziert werden, auch vertraglich (kein freier Dienstnehmervertrag somit).
Der am besten bewertete Faktor von Science Center Netzwerk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter den KollegInnen gut, von "oben" eher nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Science Center Netzwerk ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Kommunikation habe ich als unehrlich und nicht direkt empfunden. Habe nie ein ehrliches Feedback zu meinem Arbeitsverhalten bekommen, stattdessen wurde ich gekündigt mit der Begründung ich würde nicht offensiv genug an die Leute rangehen. Hat sich herausgestellt, dass das eine Lüge war.
