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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score7 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Science Center Netzwerk
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Science Center Netzwerk
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- regelmäßige Weiterbildungen
- guter Umgang mit Feedback & Kritik
- sehr liebes Team mit starkem Zusammenhalt
- das Führungsteam hat sich immer stark für uns interessiert und auch mit Lob nie gespart
- sehr harmonischer Umgang untereinander
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Die offene Kommunikation, ihr Zeil ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mission des Netzwerks
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Das Vertrauen, die Abwechslung, den Respekt und die sinnvolle Arbeit
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dass man Wissenschaft kommunizieren kann, wenn auch nur nach gewissen unklaren Vorschriften
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelnde Ehrlichkeit, wenig Fokus auf Qualität, kein Entwicklungs-Mindset sondern Wegwerfkultur.
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Verbesserungsvorschläge

ehrliche und offene Kommunikation, direkter. Feedbackrunden mit MitarbeiterInnen, anstatt Wegwerfkultur. Offensichtlich werden bestimmte "Verkaufsverhaltensweisen" erwartet - dies sollte kommuniziert werden, auch vertraglich (kein freier Dienstnehmervertrag somit).
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Mehr gegenseitiges konkretes Feedback
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Weiter so! Ihr seid super.
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Nur so weiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Science Center Netzwerk ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die meisten positiven Rückmeldungen und das beste Image habe ich durch die regelmäßigen Treffen/Veranstaltungen/Workshops mit den anderen Kooperationspartnerinnen des Vereins erhalten.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Science Center Netzwerk ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


die Kommunikation habe ich als unehrlich und nicht direkt empfunden. Habe nie ein ehrliches Feedback zu meinem Arbeitsverhalten bekommen, stattdessen wurde ich gekündigt mit der Begründung ich würde nicht offensiv genug an die Leute rangehen. Hat sich herausgestellt, dass das eine Lüge war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach Beendigung meines Studiums wurde mir (auch davor schon) mehrmals eine Fixanstellung angeboten. Ich musste leider dennoch gehen, da das Jobprofil nicht ganz zu meiner Ausbildung gepasst hat. Sonst wurde da aber viel Rücksicht genommen.
Weiterbildungen zu den uns am meisten betreffenden Themen hatten wir sehr viele. Auch wurde uns ein Erste Hilfe Kurs bezahlt und auf unseren Wunsch wurden mehrmals Expert*innen (zB Sozialarbeiter*innen) zu verschiedenen Themen eingeladen. Daraus habe ich sehr viel mitgenommen.
5
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Ich habe nur eine kurze Zeit beim SCN gearbeitet, aber ich war total begeistert von der Vielzahl der Treffen, Veranstaltungen, Workshops, Seminare und Schulungen im Bereich der Wissenschaftskommunikation und -vermittlung, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offen waren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Science Center Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Science Center Netzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Science Center Netzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Science Center Netzwerk als eher modern.
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