Empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Arbeitsklima, der Umgangston ist kollegial, die meisten Mitarbeiter sind per Du, auch mit der Geschäftsleitung; Leistung und Loyalität wird honoriert und wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über Neuerungen, Projekte etc.; Infos kommen auch per email von der Konzernleitung in den USA. Die Kommunikation in den einzelnen Teams und unter den Mitarbeitern lässt sich nicht pauschal beurteilen, aber es gibt immer wieder Initiativen der Geschäftsleitung Kommunikation zu fördern und zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt natürlich ein wenig davon ab, mit wem man arbeitet; nicht jedes Team ist gleich. Ich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel Arbeit, aber mit Gleitzeit und Home Office kann man sich diese gut und flexibel einteilen. Urlaub kann grundsätzlich jederzeit genommen werden - wie in jedem Unternehmen ist dabei natürlich auf laufende Projekte Rücksicht zu nehmen; hier ist Eigenverantwortung gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten, sowohl fachlich als auch menschlich; es dürfen auch mal Fehler gemacht werden, was nicht selbstverständlich ist. Ich habe das Gefühl, das meine Meinung gehört und ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig; es kommt immer mal wieder etwas Neues / Unerwartetes dazu. Toll ist der internationale Kontext - die Kollegen sitzen nicht nur in Wien, sondern überall, in den USA, England, Australien, Türkei, etc.
Gleichberechtigung
Ich habe diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht. Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter werden nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist eher höher, sodass es hier per se keine Benachteiligungen gibt. Mitarbeiter werden nach Qualifikation ausgewählt, nicht nach Alter.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist kein typisches Bürogebäude. Zimmer und Ausstattung sind absolut in Ordnung; zudem gibt es einen großen Garten, der auch benutzt werden kann (Rauch- und Kaffeepausen; fürs Mittagessen stehen Tische und Sessel zur Verfügung) - das entspannt zwischendurch und ist in Wien etwas Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Papier, Plastik, etc.), wiederverwendbare Essensbehälter (weniger Plastik); Abwärme aus dem Rechenzentrum wird zum Heizen der Büros genützt. Auf Weihnachtsgeschenke an Kunden wird verzichtet, statt dessen Teilnahme an Spendenaktionen; bei der Auswahl von Lokalen für Weihnachtsfeiern wird auf soziales Engagement geachtet (zB Inigo / unterstützt Personen, die von langer Arbeitslosigkeit betroffen sind, beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt).
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top: Essenszuschuss; Weihnachtsgutscheine; Jahreskarte für die Öffis, Zuschuss zu E-Bikes und subventionierte Parkplätze für jene, die auf das Auto angewiesen sind; Sommerfest im Garten. In der Früh werden frisches Gebäck, Weckerln, etc. geliefert und man kann über ein Online Tool Mittagessen bestellen, das von umliegenden Restaurants angeliefert wird. Alternativ gibt es Essen von Gourmet. Getränke (Cola, Säfte, Mineralwasser, Milch, Kaffee), Süßigkeiten, Snacks und Eis (im Sommer) sind immer verfügbar. Das Unternehmen zahlt gut & pünktlich, Gehälter sind aber natürlich immer und vor allem Verhandlungssache.
Image
Das Unternehmen ist außerhalb der Lotterie-/Glücksspielbranche nicht sehr bekannt, genießt aber in der Branche und bei Kunden hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sicher noch Verbesserungsbedarf. Weiterbildung wird aber grundsätzlich unterstützt und gefördert.