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GmbH
Bewertung

Gehälter mittlerweile nicht mehr konkurrenzfähig, ansonsten gut

4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, meist interessante Projekte

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind meistens gut, scheinen aber auch kaum Entscheidungsmacht zu haben. Das Management in höheren Konzernebenen folgt dem Grundsatz "Sparen, koste es was es wolle".

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug ins neue Büro 2023 haben sich die Arbeitsbedingungen verschlechtert. Hoher Lärmpegel und engere Platzverhältnisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltssituation ist leider nicht mehr konkurrenzfähig. Das merken auch Recruiter anderer Unternehmen und versuchen die besten Leute abzuwerben. Es ist ein ständiges Diskussionsthema innerhalb der technischen Teams und es ist keine Verbesserung in Sicht. Das drückt die Motivation stark. Direkte Vorgesetzte haben offenbar keinen Einfluss auf das Gehalt. Es wird sich zeigen, wie lange das noch mitgetragen wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist der deutliche Sparkurs der strauchelnden Konzernmutter zu spüren. Freigabeprozesse sind extrem langwierig und verhindern zeitgerechtes Absolvieren von Fortbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine TeichertTeamlead Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein Feedback, das wir gerne auf diesem Weg annehmen.

Wir bedauern, dass du aktuell mit manchem unzufrieden bist. Dein Feedback ist eine wertvolle Gelegenheit für uns, um uns mit deinen Kritikpunkten auseinanderzusetzen.

Seit ca. 3,5 Jahren sind wir Teil eines Konzerns. Diese Entscheidung brachte einige Veränderungen mit sich. Eine davon ist, dass wir nicht mehr alle Entscheidungen auf Team- bzw. Landesebene treffen.

Wir sind stolz, dass unser seit Jahren bestehendes individuelles Weiterbildungsangebot trotzdem fortgeführt werden kann. Dafür bekommen wir von euch im Zuge der jährlichen Great Place to Work ®-Zufriedenheitsbefragung überaus positives Feedback, worüber wir uns sehr freuen.

Das großflächige Büro im 19. Bezirk haben die meisten von uns geliebt. Leider war es jedoch nach der Pandemie nicht mehr wirtschaftlich. Wir haben uns bei der Wahl des neuen Büros besonders bemüht vielseitige Bereiche zu schaffen, um sowohl gemeinschaftliches Arbeiten als auch konzentriertes ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.

Wir hoffen, dass dich unsere Zeilen erreichen und sind für weiteres Feedback und Verbesserungsvorschläge jederzeit offen.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

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