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Flexibilität, meist interessante Projekte
Hier ist der deutliche Sparkurs der strauchelnden Konzernmutter zu spüren. Freigabeprozesse sind extrem langwierig und verhindern zeitgerechtes Absolvieren von Fortbildungen.
Die Gehaltssituation ist leider nicht mehr konkurrenzfähig. Das merken auch Recruiter anderer Unternehmen und versuchen die besten Leute abzuwerben. Es ist ein ständiges Diskussionsthema innerhalb der technischen Teams und es ist keine Verbesserung in Sicht. Das drückt die Motivation stark. Direkte Vorgesetzte haben offenbar keinen Einfluss auf das Gehalt. Es wird sich zeigen, wie lange das noch mitgetragen wird.
Direkte Vorgesetzte sind meistens gut, scheinen aber auch kaum Entscheidungsmacht zu haben. Das Management in höheren Konzernebenen folgt dem Grundsatz "Sparen, koste es was es wolle".
Seit dem Umzug ins neue Büro 2023 haben sich die Arbeitsbedingungen verschlechtert. Hoher Lärmpegel und engere Platzverhältnisse.
Sehr gutes Team , tolles Arbeitsklima, gute Ausstattung und viele Zusatzleistungen
Direktere Kommunikation, mehr Transparenz
Wertschätzung, hands on Mentalität
Schönes Office und nette Kaffeegespräche
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Neben dem Job zu Studieren stellt keine Probleme dar
Tolles Team
Sehr unterschiedlich je nach Team
Verbesserungswürdig aber es wird daran gearbeitet
Viel mehr Männer und teilweise spürt man das als Frau noch
Selbstständiges Arbeiten und Ausprobieren
Es herrscht allgemeine eine sehr warmherzige und kollegiale Atmosphäre. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr herzlich aufgenommen und fühlt sich von Anfang an wohl. Sowohl HR als auch das Management sind sehr bemüht um die Mitarbeiter und leben diese positive und offene Kultur, in der sich der Einzelne gut entfalten und entwickeln kann, was in der Summe auch ein besseres Ergebnis des gesamten Teams zur Folge hat.
SEC Consult an sich hat ein sehr gutes Image und wird in der Infosec-Branche als absolut top gesehen, was auch ein Entscheidungsgrund für mich war, als ich von einem weltweit namhaften Konzern zu SEC Consult wechselte.
Es ist grundsätzlich dieser Tätigkeitsbereich ein stressiger und oftmals unplanbarer, jedoch sehe ich da auch die Verantwortung beim Einzelnen. Es werden immer immer wieder Vorträge und Events bezüglich Stressmanagement, sowie verschiedene Programme wie Online Sessions zur Bewegungsförderung angeboten.
Jeder Mitarbeiter erhält ein monetäres wie auch zeitliches Weiterbildungsbudget. Wie bereits erwähnt herrscht ein reger Wissensaustausch vor, der auch formell einmal im Monat in Form eines Knowledge-Friday stattfindet.
Es wird immer ein Unternehmen geben, das mit hohen Gehältern ködert. Wicht ist aber, dass das Gesamtpaket passt! Das tut es.
Ein respektvolles und soziales Miteinander wird gelebt, die Umwelt durch Reduktion unnötiger Reisen/Wege geschont. Es wird auch vermehrt durch entsprechende Informationen und Schulungen (auch vom Mutterkonzern ausgehend) ein stärkeres Bewusstsein geschaffen.
Unter all den Stärken von SEC Consult ist dies die Wichtigste. Mein Team
ist mehr als eine Gruppe Arbeitskollegen, es ist eine interessante Mischung an Individuen mit denselben Interessen und dem gemeinsamen Streben Projekte erfolgreich umzusetzen. Kollegen unterstützen einander und tauschen rege Wissen und öfters Witze aus, was ein sehr positives und produktives Teamgefüge erzeugt.
Siehe Punkt "Gleichberechtigung".
Das Management ist natürlich stark am wirtschaftlichen Erfolg
interessiert und schafft es durch das Zuhören der Mitarbeiter und eines innovativen „OKR Modelles“ die Unterstützung jedes Einzelnen zu erlangen. Als Mitarbeiter wird einem die Möglichkeit gewährt eigene Ziele in Einklang mit jenen des Managements zu bringen. Dies motiviert und vermittelt eine gewisse Wertschätzung.
Das große und moderne Büro liegt in unmittelbarer Nähe zur U-Bahn. Home Office ist auch möglich.
Es wird der Wert einer offenen und transparenten Kommunikation kommuniziert und gelebt. Mit dem Vorgesetzten gibt es alle zwei Wochen ein 1 on 1 und wöchentlich ein Team Meeting. Führungskräfte sind stets ansprechbar.
Ich habe einen gemischten Hintergrund und verspüre durchaus eine
gelebte Kultur der Inklusion und des respektvollen Umganges, was mir auch sehr wichtig ist. Im Fokus stehen unsere gemeinsamen Ziele, ungeachtet des Hintergrundes, Geschlechts oder Alters.
In der Infosec-Branche haben wir grundsätzlich das Glück interessante Tätigkeiten erfüllen zu dürfen. Wichtig ist zu erwähnen, daß wir eine Vielfalt unterschiedlicher Projekte haben und dass man sich individuell einbringen kann. Es macht Spaß!
Flexible Zeiteinteilung, Remote working, Gesundheitsangebote, sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, offene Kommunikation; ständige Erweiterung der Angebote für Mitarbeiter
In den letzten Jahren haben sich nahezu alle Personalprozesse deutlich verbessert (Bewerbungsverfahren, Onboarding, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Beförderungsentscheidung, Mitarbeitergespräche usw.). SEC Consult 2021 ist mit SEC Consult 2018 kaum zu vergleichen. Die kleinen Supportabteilungen (Office Management, HR, Accounting) haben hier beachtliches geleistet!
Die üblichen Leiden des Großkonzerns Atos (Trainings zweifelhafter Qualität, Prozesse die für Öltanker statt Schnellboote konzipiert sind, VIele Hierarchieebenen, in denen man es sich bequem machen kann) beeinträchtigen den individualischen Charakter des einstmals "rebellischen" Mittelständers.
Mittelfristige Unklarheit, wie sich das Unternehmen durch die Integration in den Atos-Konzern entwickeln wird.
Entweder mehr oder weniger Prozesse. Das aktuelle Maß ist ungesund.
Soziales Kennenlernen der Konzernmuttermitarbeiter nach Ende der Kontaktbeschränkung stark fördern.
Die überlastete IT ist ein Flaschenhals, unter dem hin und wieder andere Abteilungen leiden müssen.
Alles in allem bemüht sich SEC Consult sehr um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kann ich nur mäßig beurteilen. Die SEC wird immer mal wieder von Dritten empfohlen, hat sich aber hin und wieder auch Schnitzer geleistet. Es kann gut sein, dass das Image unter der Konzernmutter leiden wird.
Man kann bei der SEC so ziemlich alle Balancen und Schieflagen finden: Teilzeitarbeit ist idR möglich, manche Kollegen arbeiten nur 9 Monate im Jahr, es gibt Gleitzeit und All-in. Ganz deutlich: Man kann sich hier auch total überarbeiten. Man muss aber nicht. Um die Überstunden abzufeiern oder zu -urlauben muss man aber manchmal dahinter sein.
Keine Förderung von ehrenamtlichem Engagement, es wird jedoch zB auf lokale Snacks geachtet. Die Beratungsbranche ist über die Reisen hinaus nicht sooo ein Umweltsünder
Es gibt ein fixes Weiterbildungbudget abhängig von der Karrierestufe und darüber hinaus ein Zertifizierungsbudget je nach Bedarf. Auch wenn man über einige Formalitäten sicher streiten kann (späte Freigabe im Jahr macht den Besuch der US-Megakonferenzen schwierig) trägt das dem innovationsstarken Charakter der Infosec-Branche meiner Ansicht nach Rechnung. Ach ja, an einem Freitag im Monat gibt es außerdem interne Vorträge zu wechselnden Themen.
Gespräche beim Lunch bleiben häufig bei Arbeitsthemen, was wohl den meisten auch so gefällt. Trotzdem fachsimpelt es sich sehr angenehm miteinander.
Mein direkter und die indirekten Vorgesetzten haben sich korrekt verhalten und waren Geschäft und am Mensch interessiert.
Man kann immer mehr wollen, aber das Wiener Büro ist sehr großzügig und modern. Die vertraglichen Bedingungen muss jeder selbst beurteilen, ich bin alles in allem ziemlich zufrieden.
SEC Consult ist 2020 von Atos gekauft worden. Die Konzernmutter scheint nicht so genau zu wissen, was sie mit ihrem Adoptivkind tun möchte. Dementsprechend sind viele Zukunftsfragen noch unklar.
Ich bin zufrieden. Es gibt im Gespräch kaum Verhandlungsraum, und die Beförderungen hängen von der Einstufung und den Erfahrungsjahren ab. Bei Einstellung würde ich darauf achten, dass Erfahrungen gut anerkannt werden.
Die Aufgaben hängen sehr von den eigenen Fähigkeiten und den Projekten, die reinkommen ab. Ich habe seit längerem keine Kamikazeprojekte mit unrealistischen Zeithorizonten erlebt, es kann aber natürlich vorkommen, dass man 10x hintereinander eine ähnliche Aufgabe hat. Dennoch habe ich mich immer weiterentwickeln und meist auch Einfluss auf meine Projekte nehmen können.
Die Kollegen sind alle sehr nett und sehr hilfsbereit.
Arbeit im Homeoffice möglich und relativ flexible Arbeitszeiten.
Flexibilität, Kollegenzusammenhalt
Das Image hat in letzter Zeit wieder stark zugenommen. Dies ist auch darauf zurückzuführen, dass die Geschäftsführung stark auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen ist.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich
Es gibt ein dediziertes Budget für jeden Mitarbeiter, der dafür verwendet werden kann, um Konferenzen zu besuchen, Bücher oder Hardware zu kaufen usw.
Für Zertifizierungen gibt es zusätzlich ein getrenntes Budget
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Neues Büro hat die Arbeitsbedingungen stark verbessert.
Gezielte Weiterentwicklung möglich und wird großteils unterstützt bzw. gefördert.
Dass transparent kommuniziert wird, das Recruiting eine tolle Auswahl trifft wodurch Kollegen gut harmonieren, flexible Arbeitszeiten möglich sind und mobiles Arbeiten möglich ist.
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und unterstützen gegenseitig. Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr und sind wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, wenig Reisetätigkeit
Transparente Kommunikation.
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