Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei guter Verhandlung ist das Gehalt passabel.
Starre Arbeitszeiten, technisches Arbeitsmaterial dürftig, sowie fehlende Kompetenzen der Führungskräfte
Coaching der Führungskräfte, diese haben einiges aufzuholen. Besonders im Umgang mit Konflikten, sowie der Auffassung sich als Team zu sehen.
Die größte Herausforderung war die Führungskraft, die weder Führungskompetenz noch Empathie zeigte. Entscheidungen wurden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse des Teams getroffen. Konstruktives Feedback wurde entweder ignoriert oder als persönlicher Angriff interpretiert.
Führungskräfte welche launisch sind und jederzeit ihre Stimmung ändern, sowie alles persönlich nehmen und von oben herab agieren.
mittelmäßige Arbeitsausstattung, und individuelle Entscheidung der Führungskraft bezüglich Homeoffice
Führungskräfte welche nicht mit der Zeit gehen und in alten Verhaltensmuster verweilen. Arrogantes auftreten gegenüber Mitarbeiterinnen, sowie unterschiedliches Verhalten in Abhängigkeit der Mitarbeiterin.
Mäßige Ausstattung der technischen Ausstattung
Auch der Teamzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig. Es herrschte eine Kultur der Einzelkämpfer, die durch das fehlende Engagement der Führungskraft noch verstärkt wurde. Anstatt Zusammenarbeit und Kommunikation zu fördern, wurden Konflikte im Team ignoriert oder klein geredet, was ein unangenehmes Arbeitsklima erzeugte.
Ehrlich gesagt Daweil nur die Bezahlung weil ich vom arbeiten kein Spaß habe zurzeit.
Seit 7-8 Monaten ständig gleiche schwere Arbeit.
Die Ausbilder/Poliere müssen sich mehr um ihre Azubis/Lehrlinge konzentrieren.
Rassistisch
Nur schwere Arbeit,darf nix Handwerkliches arbeiten
Beschimpfungen sind alltäglich
der Mensch, egal ob Kunde oder Mitarbeiter, steht im Mittelpunkt
Sehr bekannt in der Branche, gute Bezahlung, Kollegialität vorhanden
Informationsfluss verstärken, Gleichbehandlung vorantreiben
Mitarbeiter motivieren - nicht DEMOTIVIEREN