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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sedlak Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch der Teamzusammenhalt ließ stark zu wünschen übrig. Es herrschte eine Kultur der Einzelkämpfer, die durch das fehlende Engagement der Führungskraft noch verstärkt wurde. Anstatt Zusammenarbeit und Kommunikation zu fördern, wurden Konflikte im Team ignoriert oder klein geredet, was ein unangenehmes Arbeitsklima erzeugte.
mittelmäßige Arbeitsausstattung, und individuelle Entscheidung der Führungskraft bezüglich Homeoffice
Führungskräfte welche nicht mit der Zeit gehen und in alten Verhaltensmuster verweilen. Arrogantes auftreten gegenüber Mitarbeiterinnen, sowie unterschiedliches Verhalten in Abhängigkeit der Mitarbeiterin.
Die größte Herausforderung war die Führungskraft, die weder Führungskompetenz noch Empathie zeigte. Entscheidungen wurden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse des Teams getroffen. Konstruktives Feedback wurde entweder ignoriert oder als persönlicher Angriff interpretiert.
Führungskräfte welche launisch sind und jederzeit ihre Stimmung ändern, sowie alles persönlich nehmen und von oben herab agieren.