Viele Möglichkeiten mit zu gestalten und etwas zu bewegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität und das offene Betriebsklima.
Es wird aktiv versucht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen wo immer das möglich ist. Das schließt auch die Arbeitszeitgestaltung mit ein.
Die Leitung und Mitarbeiter sind zudem offen und legen wert auf eine angenehme Atmosphäre. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind hier überhaupt kein Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal (unbeabsichtigte) unklare oder verzögerte Kommunikation bei Kleinigkeiten, die zu Missverständnissen und Verwirrung führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas mehr after-hour Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen. Man findet immer ein offenes Ohr und jemanden der hilft wenn man nicht weiter weiß.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen hapert (wie überall) hin und wieder einmal, lässt sich aber immer schnell aufklären, da direkte Absprache sehr einfach möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich hatte noch nie ein Problem, bei dem sich nicht alle bemüht haben eine Lösung zu finden. Fällt jemand aus, springen die anderen ein, hat man einen persönlichen Termin am Abend, übernimmt jemand die Bereitschaft für ein paar Stunden.
Work-Life-Balance
Ab und zu etwas Stressig, im Managementbereich leidet die Work-Life-Balance manchmal etwas daran, dass das Unternehmen teil einer globalen Gruppe ist, womit man mit unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten muss. Nichts außergewöhnliches aber erwähnenswert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas unter Zeitdruck schwerer erreichbar aber immer kollegial. Konflikte werden besprochen und versucht auszuräumen, Entscheidungen und der Weg des Unternehmens erklärt.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße hat man noch recht breite Betätigungsfelder. Es wird damit nicht langweilig und man kann aktiv mit gestalten und auch oft Entscheidungen herbei führen.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema. Frauen sind in der IT leider generell eher weniger vertreten. Für den Aufstieg ist das Geschlecht aber komplett irrelevant allein die Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kein Problem. Das Alter ist nicht entscheidend sondern die Fähigkeiten. Aus eigener Erfahrung heraus stelle ich selbst sehr gerne ältere Kollegen ein, da diese eine Ruhe ins Team bringen, von der die jüngeren Kollegen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist angenehm und für ein Großraumbüro ausgesprochen leise. Die Arbeitsgeräte sind zufriedenstellend und die Firma gibt einem recht viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung, sofern das von der Abteilungsstruktur möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und das Unternehmen bemüht sich vernünftig zu handeln. Manche Mitarbeiter nehmen es mit der Mülltrennung aber leider nicht so genau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Für Mitarbeiter in Wien gibt es die Öffi-Jahreskarte vom Unternehmen und man hat Kaffee, Getränke und Obst/Gemüse frei zur Verfügung.
Image
In der Branche ist die Firma bekannt und hat auch einen guten Ruf.
Wenn jemand negativ über die Firma redet dann sind das zumeist (ex-)Mitarbeiter, die wegen fehlender Leistung ermahnt wurden oder (zumeist nach mehrfachen Gesprächen) entlassen wurden und ihren Frust los werden wollen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Firma definitiv aufsteigen, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Wenn man sich ein bringt und zeigt, dass man etwas leisten möchte und kann, bemüht sich die Leitung aktiv darum Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und Chancen zu schaffen.