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das Wachstum des Unternehmens fortsetzen und in den sozialen Medien stärker präsent sein
The work was super interesting, the colleagues were mostly great and the location and office were good!
The future plans were so vague and changing all the time. The politics within the company were unbelievable, the company became very top heavy with the egos to match.
Bring to management down to reality to carve out a realistic, tangible plan with as few changes as possible. Consider investing in people to grow. Embrace and face negativity or suggestions as a chance to grow and improve.
It was a hustle and bustle open office which either you like or you don't. Generally, a good atmosphere except for one member of the management team was rather emotional which can make the office tense.
Again hard to say. I know the company had some struggles as it was growing up so employees in the company from the early days would be more disgruntled but in general I think this was ok.
Very fair.
No real room to grow or to go out and learn.
I was happy with my salary initially but no chance of a raise. The company paid for public transport which was nice.
Hard to say.
I think most people working in the Vienna office were good people which worked well together.
There were some sister companies where the atmosphere was rather frosty and there was some tension with the North American office where the general consensus was they were extremely highly compensated and promoted all the time despite the feeling that they weren't doing a great job and money felt tight on this side of the pond.
Hard to say.
My direct supervisor was extremely fair and patient and supported me through some difficult situations.
This was good. The only downside of an open office is the noise level can be disturbing if you need to concentrate and the temperature of the office was always a tricky situation as it's difficult to please everyone.
It was quite good, improving all the time. As the company and especially the management team grew, the frequency of communication improved but the content become more and more vague leaving most employees unsure on our direction.
The percentage of women wasn't 50:50 but I have to say it was pretty good. Women weren't fairly represented in management but in bulk of the company they were.
The industry was fascinating and I found the work equally fascinating and challenging.
Gehalt
Change the upper Management!
Wer ist der Nächste, der geht? Extrem hohe Fluktuation
Siehe Bewertungen...
Keine Überstunden oder Anrufe nach Arbeitsende
Es werden hier keinerlei Weiterbildungs/Schulungsmöglichkeiten geboten!
Wenn man gut verhandelt, kann man hier gut verdienen. Bloß nicht unter Wert verkaufen!
Müll wird getrennt
Jeder möchte aufsteigen und dafür wird jede Möglichkeit genutzt
Sehr unprofessionell und launisch
Großraumbüros, Eingang direkt hinter den Abfallkontainern im Innenhof
Sehr wenig und unprofessionelle Kommunikation
Das Gehalt stimmt und wird pünktlich gezahlt
Der Schein trügt, hinterm Rücken gehts heiß her!
Ein Blick auf die Bewertungen reicht aus
Bis maximal 18 Uhr, Wochenenden frei
Illusion
Sonst hält einen nichts hier
Leider nicht vorhanden, jeder kämpft darum aufzusteigen. Ellenbogen mentalität und mobbing
Je nach Tagesverfassung und aktueller Stimmung wird man hier behandelt
Es dauert ewig eine Rückmeldung auf wichtige Fragen zu erhalten, erwartet wird von einem selbst aber binnen Minuten zu antworten.. ohne Worte
Die Lage in Wien
Den Rest
Jeder kann der nächste sein
Einfach die weiterfn Kununu Bewertungen ansehen, dann krnnt man sich eh aus
Weiterbildung?
Unterirdisches Top Management
Keinerlei kommunikation, gesprochen wird nur im Stillen Kämmerlein hinter verschlossenen Türen
Das Gehalt hält die Mitarbeiter dort, sonst nichts
Wenn das Gesicht nicht passt... hat man es schwer
Kann sich immer ALLES rasch ändern, mann muss sehr flexibel sein
Immer noch besser als das AMS
Interessiert eh keinem was ich hier schriebe....
Keine Änderung wahrgenommen, Außer das jetzt auch das Management streicht.
Besser niemandem erwähnen, dass man hier gearbeitet hat...
Schneller kann man nicht absteigen...
Retten was geht.
Nehmen leider auch keine Verantwortung auf sich.
Hauptsächlich die Kunden bekommen nichts mit...
Dass, was man hier erlebt, erlebt man nirgends, deswegen guter Erfahrung!
Die Kollegen sind prima, ohne das nette Team, würde mich wenig halten. Allerdings führen die genannten Bedingungen natürlich dazu, dass gute Leute weggehen.
Die zentrale Lage des Büros bringt leider wenig Platz mit sich und es ist relativ laut.
Im großen und ganzen in Ordnung. Allerdings wurde in der Vergangenheit aufgrund schlechter Planung oft die Zeit recht knapp und vermeidbare Überstunden waren fällig.
Gab es in meinem Bereich nicht und wurde auch auf Anfrage immer wieder hinausgeschoben.
Die Kollegen in meinem Bereich halten sehr gut zusammen, in anderen Bereichen habe ich anderes mitbekommen und auch zwischen den Bereichen ist es oft schwierig und sollte vom Management mehr vermittelt werden.
Leider bis auf einzelne Ausnahmen enttäuschend bis peinlich.
Vom Management werden Entscheidungen erst sehr spät kommuniziert. Viel wird "im stillen Kämmerlein" ausgeschnapst.
Die hohe Flexibilität und das offene Betriebsklima.
Es wird aktiv versucht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen wo immer das möglich ist. Das schließt auch die Arbeitszeitgestaltung mit ein.
Die Leitung und Mitarbeiter sind zudem offen und legen wert auf eine angenehme Atmosphäre. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind hier überhaupt kein Thema.
Manchmal (unbeabsichtigte) unklare oder verzögerte Kommunikation bei Kleinigkeiten, die zu Missverständnissen und Verwirrung führen kann.
Wieder etwas mehr after-hour Mitarbeiterevents.
Super nette Kollegen. Man findet immer ein offenes Ohr und jemanden der hilft wenn man nicht weiter weiß.
In der Branche ist die Firma bekannt und hat auch einen guten Ruf.
Wenn jemand negativ über die Firma redet dann sind das zumeist (ex-)Mitarbeiter, die wegen fehlender Leistung ermahnt wurden oder (zumeist nach mehrfachen Gesprächen) entlassen wurden und ihren Frust los werden wollen.
Ab und zu etwas Stressig, im Managementbereich leidet die Work-Life-Balance manchmal etwas daran, dass das Unternehmen teil einer globalen Gruppe ist, womit man mit unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten muss. Nichts außergewöhnliches aber erwähnenswert.
Man kann in der Firma definitiv aufsteigen, das kann ich aus eigener Erfahrung sagen. Wenn man sich ein bringt und zeigt, dass man etwas leisten möchte und kann, bemüht sich die Leitung aktiv darum Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und Chancen zu schaffen.
Das Gehalt ist in Ordnung. Für Mitarbeiter in Wien gibt es die Öffi-Jahreskarte vom Unternehmen und man hat Kaffee, Getränke und Obst/Gemüse frei zur Verfügung.
Der Müll wird getrennt und das Unternehmen bemüht sich vernünftig zu handeln. Manche Mitarbeiter nehmen es mit der Mülltrennung aber leider nicht so genau.
Sehr gut. Ich hatte noch nie ein Problem, bei dem sich nicht alle bemüht haben eine Lösung zu finden. Fällt jemand aus, springen die anderen ein, hat man einen persönlichen Termin am Abend, übernimmt jemand die Bereitschaft für ein paar Stunden.
Auch hier kein Problem. Das Alter ist nicht entscheidend sondern die Fähigkeiten. Aus eigener Erfahrung heraus stelle ich selbst sehr gerne ältere Kollegen ein, da diese eine Ruhe ins Team bringen, von der die jüngeren Kollegen profitieren.
Manchmal etwas unter Zeitdruck schwerer erreichbar aber immer kollegial. Konflikte werden besprochen und versucht auszuräumen, Entscheidungen und der Weg des Unternehmens erklärt.
Das Büro ist angenehm und für ein Großraumbüro ausgesprochen leise. Die Arbeitsgeräte sind zufriedenstellend und die Firma gibt einem recht viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung, sofern das von der Abteilungsstruktur möglich ist.
Kommunikation zwischen Abteilungen hapert (wie überall) hin und wieder einmal, lässt sich aber immer schnell aufklären, da direkte Absprache sehr einfach möglich ist.
Überhaupt kein Thema. Frauen sind in der IT leider generell eher weniger vertreten. Für den Aufstieg ist das Geschlecht aber komplett irrelevant allein die Leistung zählt.
Durch die Unternehmensgröße hat man noch recht breite Betätigungsfelder. Es wird damit nicht langweilig und man kann aktiv mit gestalten und auch oft Entscheidungen herbei führen.
Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung, eigene Meinung wird geschätzt
sehr gut eingespielte Teams und hilfsbereit untereinander als auch gegenüber anderen Abteilungen
flexible Zeiteinteilung und Rücksichtnahme aufs Privatleben
Qualifikation und Vordienstzeiten werden berücksichtigt und dementsprechend honoriert
sehr gut
stets respektvoll und freundlich
einwandfrei
Ob Frau oder Mann spielt keine Rolle. Alle sind gleich.
Das der Mitarbeiter als Mensch zählt und nach seiner Leistung beurteilt wird und nicht nach dem äußeren.
Ein freundschaftliches Betriebsklima und ich fühlte mich schnell willkommen und dazugehörig.
In meiner Abteilung wird aktiv nach einer sinnvollen Fortbildung gefragt und auch gezielt gefördert.
Ich fühle mich fair entlohnt.
Ich habe vor drei Monaten angefangen und man kann sich an die Kollegen ohne schlechtes Gewissen wenden.
Es ist ein Großraumbüro mit all seinen Vor- und Nachteilen aber die Vorteile überwiegen und man ist stets bemüht das sich der Mitarbeiter wohlfühlt. Aber da habe ich schon sehr viel schlechtere Erfahrung gemacht.
Jederzeit ist die direkte Kommunikation möglich und wird auch von der Geschäftsleitung vorgelebt.
Man wird immer wieder vor neue Herausforderung gestellt neben den täglichen Arbeiten.
So verdient kununu Geld.