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Seemanagement 
Burgenland 
GmbH
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Toller Firma, toller Chef!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur sagen, es ist toll was man in der kurzen Zeit bereits erreicht hat. Weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich wären es 5 Sterne.
Leider gab es jedoch sogenannte Kollegen, die das System arbeiten beim Land Burgenland ausnutzen wollten, quertrieben und ein extremes Alkoholproblem hatten.
Der Geschäftsführer hat das einzige richtige getan und sich von diesen Personen getrennt.
Genau diese probieren hier und jetzt über diese Plattform den Geschäftsführer schlecht zu reden.
Diese Personen sollten sich besser an ihr Verhalten an manchen Kollegen und dem Chef erinnern und nicht die Schuld bei anderen suchen.

Kommunikation

Vor Beginn der Arbeiten wurden mit mir immer die auszuführenden Arbeiten abgestimmt und bekam dazu die erforderlichen Unterlagen.
Falls Fragen waren, konnte ich den Chef jederzeit erreichen.

Work-Life-Balance

Für mich hat's gepasst!

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nur meinem positiven schreibenden Kollegen zustimmen...der Chef hat immer für alle ein Ohr, auf Augenhöhe wird abgestimmt, er erzählt vor den Arbeiten was ansteht und schlägt vor, wie er es machen würde bzw. möchte dazu auch unsere Vorschläge hören, die auch von ihm angenommen werden.
Danach wurde besprochen was gepasst hat und was man verbessern könnte. Auch während den Arbeiten konnte man mit ihm rechnen.
Ich kann nur sagen, sowas hatte ich zuvor in meiner langen Tätigkeit noch nie. Einfach TOP!!!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und sinnvolle Arbeit wo einem die Möglichkeit geboten wird, sich selbst einzuteilen wie man das Ganze am Besten angeht.
Außerdem ist es schön zu sehen, dass man mit seiner Arbeit so bewirkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beklagen!

Arbeitsbedingungen

Neueste Geräte und Fahrzeuge!

Gehalt/Sozialleistungen

Land Burgenland zahlt fair!

Image

Wieder das bereits genannte Problem...jetzt passt's!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird von der Geschäftsführung gefördert...auch mehrtägige Kurse beim Gerätehersteller im Ausland werden genutzt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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