2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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120 Satzzeichen sind zu wenig hierfür
Würde ins Leere verlaufen
Wäre angenehm, wenn man die Mensche respektieren und nicht nur danach Beurteilen würde wie Geschäftsführungstreu sie sind
Dauert nicht mehr lang bis es öffentlich wird was da abgeht
Was ? ;)
Solange man SCHRIFTLICH zusichert das man keine Ambitionen hat höher aufzusteigen
Bei den Arbeitern draußen scheint es zu funktionieren das man sich versteht und zusammen arbeitet
Weniger als ein Stern ging leider nicht . Hier bekommt die Bezeichnung Narzismus eine neue Bedeutung. Lügen,Leere Versprechungen und nicht ganz so seriöse Angehensweisen und Geschäfte stehen an der Tagesordnung inklusive Personalüberwachung selbst in der Freizeit
Man kann es gut haben dort wenn man mit jedem zweiten Satz hörbar den Geschäftsführer lobt.
Man darf gerne eine eigene Meinung haben. Solang sie der des Geschäftsführers entspricht und auch leicht verständlich für diesen ist und keien Fremdsprachen enthält .
Sie verlangen wenigstens nicht das man Salutiert oder auf die Knie geht....noch nicht
Wenn man es Interessant findet jedes mal die Selben Ausreden zu hören um die Unfähigkeit des Geschäftsführers runterzuspielen dann ja .