Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seidl Fleischerhandwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Chefs und Kollegen sind immer gesprächsbereit
Hilfsbereitschaft untereinander, auch über die Arbeitszeit hinaus im Privatbereich, sind usus
Ich bin immer sehr gerne arbeiten gegangen, weil es sich nicht wie "Arbeit" angefühlt hat, sondern wie ein Treffen mit Freunden
Solche Chefs kann man sich nur wünschen! Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Gespräche in Augenhöhe
Tja, Buchhaltung eben. Aber es wurde mir gleich zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses die Produktion gezeigt und erklärt.
Egal wer, ob aus der Geschäftsleitung oder von den Arbeitern, jeder ist hilfsbereit.