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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selbstbestimmt Leben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selbstbestimmt Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selbstbestimmt Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den zu assisitierenden Personen gelingt eine gute Zusammenarbeit, sie bieten eine gute Arbeitsumgebung und gelten für mich als sehr angenehme Assistenznehmer. Dies gilt jedoch nicht für alle Assistenznehmer

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang hat die Kommunikation mit dem Unternehmen recht gut geklappt, dies variiert jedoch laut Kollegen/innen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt meistens auf den/die Kund/in an und wie gut man sich mit den jeweiligen Personen versteht.
Natürlich ist man oft im Alltag dabei und so auch in private Konflikte verwickelt. Man muss sich hier einfach nur richtig abgrenzen können.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von seitens des Büros finde ich alles top! Kommunikation mit Kund/innen läuft doch meist viel zu spontan ab und Dienstzeiten werden regelmäßig viel zu kurzfristig preisgegeben, oder geändert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, aber meist sind diese für den/die Kund/in flexibel. Wenn man mehr als 25 Stunden die Woche arbeitet und an verschieden Orten tätig ist, lebt man nur für diesen Job. Auch kommt es vor, dass man an seinen eigentlichen freien Tagen erreichbar sein muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte persönlich keine schlechten Erfahrungen mit dem Büro.

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