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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
FirmenwagenDass auf Probleme direkt eingegangen wird und diese auch zusammen gelöst werden.
Auch ist der Job an sich mega schön und abwechslungsreich. Man unternimmt Sachen und lernt Dinge, die man davor nie gemacht hat. Auch knüpft man dadurch viele neue soziale Kontakte.
Man kann alles kommunizieren
Dass Menschen mit Einschränkungen ermöglicht wird, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und sorglos den Alltag zu überstehen
Wir können uns die Zeiten meist selbst einteilen. Flexibel bei der Urlaubsplanung.
Kinderfreundlich, flexibel, Verständnisvoll, sehr bemüht
Es wird wenig auf das Personal eingegangen, nicht von jeder Seite aus, dies hängt nämlich auch stark vom Koodrinator ab. Auch wird eine persönliche Bindung zu den Assistenznehmern nicht geduldet, im Sinne von "es zählt nur die Arbeit". Man sollte jedoch bedenken dass für Assistenznehmer als auch Assistenten so eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird und wir letzten Endes auch alle Menschen sind
Dass man teilweise nur für diese Arbeit lebt und seine Freizeit oft mit arbeitsrelevanten Sachen füllen muss. Teilweise auch 7 Tage am Stück, weil es so einen extremen Assistent/innen-Mangel gibt.
Ich glaube ich hab alles oben schon erwähnt..
Viel Personalwechsel, denke dass liegt an der Führung.
alles läuft über das Privathandy, man sollte 24/7 erreichbar sein, Umgang mit den Arbeitnehmern von manchen Koordinatorinnen sehr schlecht, am liebsten wäre euch, dass man alles freiwillig macht
Da man meist nur wenig Kontakt mit dem Büro hat, ist es schwierig hier etwas konkretes vorzuschlagen. Es wäre auf jeden Fall super, wenn man geregelte Ruhezeiten zum erreichbar sein einführt.
Natürlich ist es auch schwierig im Vorhinein zu sagen, wann und wie lange man Assistenz benötigt. Nur wäre es super, wenn man Kund/innen nahe legen würde, sich selbst geregelte Arbeitszeiten zu setzen. Habe es in meiner ganzen Zeit nicht erlebt, dass das jemand gemacht hat.
Viel mehr Werbung und Präsenz auf den Sozialen Medien
Mehr das Personal als Mensch statt Arbeitsmaschine zu sehen. Mehr auf das Wohlbefinden und die Erfahrung der smitarbeiter setzen.
Dienstautos bzw Erhöhung von Kilometergeld. Zweite Simkarte für alle Mitarbeiter damit man nicht immer (Freizeit, Urlaub etc) erreichbar sein muss. Büro ist ja auch nur von 9.00 bis 17.00 besetzt.
Auch ein Koordinator sollte am Wochenende für Kunden und Assistenten erreichbar sein. Telefon würde ja auch im home Office funktionieren!
Mehr Werbung, transparent mit der Jo Beschreibung sein.
Viele haben ein falsches Bild von unseren Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Selbstbestimmt Leben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehe da keine Probleme
Bin selbst schon etwas älter, war nie ein Problem
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selbstbestimmt Leben ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Assistent/in gibts keine Aufstiegschancen.
Es gibt immer wieder Angebote für Reflexionsrunden und sonstiges. War selber nie dort, finde den Gedanken aber trotzdem super!
Man kann ins Büro also administrativen Bereich wechseln sonst gibt es keine Karriere bzw Aufstiegsmöglichkeiten
keine Aufstiegschancen
Früher gab es tolle Fortbildungen mit hochqualifizierten Fachkräften. In den letzten Jahren, auch vor Corona, leider nur mehr Erste Hilfe- und Hebekurse
