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Sembella 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sembella die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sembella
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sembella
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Unterstützung

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Ebene

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bereits in 2 Abteilungen gearbeitet, die Atmosphäre war überall gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es einen Punkt Abzug, nicht immer kommen die Informationen prompt und an alle Betroffenen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einiger Zeit SIND wir ein Team, der Zusammenhalt funktioniert abteilungsübergreifend hervorragend! ABER, das ist selbstverständlich im Lauf meiner vielen Jahre in diesem Unternehmen nicht immer so gewesen. Manchmal hat man Kollegen, die einfach nicht so gut ins Team passen und sich auch nicht wohl fühlen.
Ich war im Laufe meines Berufslebens auch schon die Person, die nicht so gut in ein Team gepasst hat, und die sich unwohl gefühlt hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit perfekte work-life-balance. Und JA, Gleitzeit ist nicht immer möglich. Wenn das Arbeitspensum mal höher ist als sonst, dann kann ich meinen Bleistift nicht nach 7 h fallen lassen und nachhause gehen. Und wenn von 5 Kollegen alle zur gleichen Zeit nachhause wollen, geht es vielleicht auch mal nicht.

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