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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWir sind eine große und erfolgreiche Familie
Gute Mitarbeiterrabatte.
Matratzen und lattenroste, sonst leider nichts
15 min Pause wird abgezogen, darf man sich aber trotzdem nicht nehmen.
Das Verhalten der Abteilungsleiterin. Manche Mitarbeiter werden echt mies behandelt. Wenn die Eine weg ist, wird eine Neue gesucht, die man vor allen bloßstellen kann. Vielleicht mal sich selbst hinterfragen wäre besser.
Oft sehr umständliche Konzernstrukturen
Führungskraft ist zum Teil unfair, unbezahlte Überstunden, Stundenausmaß über gesetzlichen Richtlinien. Coronamaßnahmen nicht eingehalten. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Mobbing durch Büroleitung. Sehr schlechte Stimmung im Büro. Keine kollegiale Zusammenarbeit.
Arbeiter und Angestellte sind nichts wert
Eigentlich alles. Man sollte manchen Vorgesetzten echt mal klar machen, dass sie das Problem sind, nicht die Mitarbeiter
Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
"Gleitzeit-Modell" überarbeiten
Kompetentere führungsebene, Zugang zu den mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Sembella ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut den Kunden haben wir ein gutes Image, auch wir Kollegen sind stolz auf unsere Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sembella ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn alle relevanten Abteilungsleiterposten seit Jahren mit den gleichen Personen besetzt sind, ist beruflicher Aufstieg natürlich schwierig.
