11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offene Kultur, es ist jeder willkommen.
Teilweise ist die Langzeitpflege sehr "eingefahren" ein neuer Blickwinkel in manchen belangen würde den bereits guten Arbeitgeber noch mehr steigern.
Namensänderung in etwas "moderneres" um das Image umzulenken und Potential für die Zukunft freizusetzen.
Ein sehr offenes Unternehmen. Beschäftigen sich mit der Person hinter dem Mensch, egal ob Mitarbeiter:in oder Bewohner:in
Das Image der Langzeitpflege ist generell die letzten Jahre stark ins Negative gerutscht. Der Name SENIOREN - ... ist nicht förderlich.
Sehr bemüht dies, trotz den strukturellen Problemen in der gesamten Pflegelandschaft, in die richtige Bahn zu lenken.
Sehr offen, dass die Mitarbeiter:innen sich weiterbilden und weiterentwickeln, wenn gewünscht.
Ebenfalls dem System geschuldet.
Achtet auf Regionalität beim Essen.
Sehr zuvorkommend und auf die Gesundheit achtend.
Flache Hierarchien - auch die Geschäftsführung bringt dem Personal Eis im Sommer oder hilft bei Aufräumarbeiten mit.
Dies liegt nicht am Arbeitgeber sondern an der Pflegelandschaft in Österreich.
Es wird viel Wert auf eine Kommunikation gelegt.
Bestimmte Aufgabenfelder sind sehr interessant.
Das war einmal
Nur Freundlwirtschaft und das Matchogehabe
Den jetzigen Heimleiter absetzen
Katastrophal
Die jetztige Heimleitung ist fehl am Platz
sehr familiär, der Bewohner steht im Mittelpunkt.
Dienstplangestaltung: es wird auf machbare Wünsche eingegangen, die im kollegialen Miteinander stehen.
es gibt überall etwas, wo Menschen sind: menschalat´s, aber wenn es mir nicht gefallen würde und das bereits viele Jahre, dann wäre ich nicht mehr da.
mehr in die Öffentlichkeit zu gehen,
familiär
sag immer, schau selber mal rein und mach dir dein eigenes Bild
etwas erschwert, da wir einfach ein altes Haus sind, doch punkten wir mit vielen ANDEREN DINGE.
wird sehr groß geschrieben und gefördert, es gibt Schulungsmöglichkeiten
sehr
sind sehr wichtig für den Betrieb
flache Hierarchie, trotzdem kennt Jeder seinen Platz
wir sind ein altes Haus, aber mit viel HERZ und ATHMOSPHÄRE
offene Kommunikation
meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, kann - soll - darf mich einbringen,
Transparenz, Unternehmensphilosophie, Arbeitsatmosphäre insgesamt
Richtig schlecht finde ich nichts. Es ist in vielen Antworten tatsächlich ein systematisches Problem (gesamte Pflegelandschaft betreffend), welches seitens des Unternehmens versucht wird gezielt Einfluss zu nehmen. Nicht immer mit gewünschtem Erfolg, dennoch sehr entscheidend wenn die Auslegung das bestmögliche aus einem engen Rahmen zu machen spürbar ist.
Digitalisierung!!! Hier sind wir noch lange nicht am Ziel!
Irgendwas ist immer, und das Überall. Im Großen und Ganzen bin ich mit den Mitarbeiter:innen aber sehr zufrieden, es wird auch von etlichen Auszubildenden und/oder Ferialern die angenehme Atmosphäre explizit bei Feedbackgesprächen genannt. 4 - Sterne deswegen, weil es immer wieder Phasen gibt, in denen das Pensum höher ist. Dann ist auch die Atmosphäre meist etwas anders. Würde ich nur solide Momente bewerten, wären hier 5 Sterne möglich!
Ich sehe ein generelles Imageproblem der Langzeitpflege. Merke das bei Rückmeldungen von Personen die nicht in der Pflege arbeiten ("diesen Job könnte ich nicht machen" hört man da bspw. sehr oft). Es wird gezielt daran gearbeitet, das Image im Unternehmen stets zu verbessern - ist aber bei der allgemeinen Grundhaltung schwierig in der tatsächlichen Umsetzung.
Ist im Pflegebereich generell schwierig. Es wird jedoch versucht, auf die Bedürfnisse der einzelnen Rücksicht zunehmen. Durch die 24/7 Abdeckung von Diensten kann es aber durchaus zu Schwierigkeiten kommen, die Arbeit in einem angemessenen Verhältnis mit dem Privatleben in Einklang zu bringen.
Es gibt Möglichkeiten - keine Frage. Es wäre aus meiner Sicht aber noch Luft nach oben, z.B. mit internen Fachkarrieren noch weitere Anreize zu schaffen. Kann gerne noch verbessert werden, wobei ein engagierte:r Mitarbeiter:in jedenfalls die Möglichkeit hat, Karriere zu machen.
Gehalt ist natürlich immer ein "Streitpunkt". Ich für mich finde aber den Pflegebereich nicht Unterbezahlt und bin deswegen zufrieden.
Verschiedene Maßnahmen sind gesetzt, es wird sehr stark Wert auf Regionalität gesetzt.
Gemeinsam ist man stark! Nur durch die aktive Mitarbeit von allen, ist der Alltag gut bewältigbar.
Gehört für mich als Unterkategorie zur Gleichberechtigung dazu.
Kommt natürlich darauf an, welche Ebene(n) man betrachtet. Grundsätzlich bin ich mit der Ausrichtung sehr zufrieden, es scheitert aber ab und zu an der tatsächlichen Umsetzung. Philosophie entspricht sehr, aber es wird leider nicht alles adäquat umgesetzt. Ist aber auch teilweise dem "System" geschuldet!
Grundsätzlich passend. Durch das hohe Verantwortungsbewusstsein braucht es schlussendlich viel Einsatz, was in den regulären Arbeitszeiten nicht immer bewältigbar ist. D.h. es fallen dann auch Überstunden an, die aber wenn möglich natürlich wieder abgebaut werden können. Nichtsdestotrotz ein anspruchsvolles Umfeld und von daher manchmal auch sehr aufwendig.
Kommunikation ist ein sehr komplexes und schwieriges Thema. Nichtsdestotrotz sind alle Werkzeuge vorhanden, und sie werden auch verwendet. Durch die große Firmenstruktur, können auch mal Dinge untergehen was mich zu einem gesamten tollen Ergebnis von 4 - Sternen führt.
Zum Glück im Sozialbereich "Grundvoraussetzung". Wird auch gelebt.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Hohe Verantwortung die erfüllt werden muss, aber dies ist bei der Arbeit mit Menschen auch notwendig.
dass ich sehr viel Vertrauen bekomme, interessante Projekte auch solche, welche ich "an Land ziehe" und somit auch viel Flexibilität vom Arbeitgeber bekomme; sehr gutes Team!
dass wir (noch) ein schlechteres Image nach außen haben, als es ist. Ich bin sehr zufrieden.
Im Bereich Umweltbewusstsein könnte man noch arbeiten (z.B. bessere Mülltrennung)
sehr flexibel, was natürlich in der Verwaltung einfacher ist als in anderen Bereichen.
sehr wertschätzend und für neue Projekte offen d.h. auch Steigerung in der Verantwortung (wenn man das wünscht)
home office möglich; auch sonst sehr flexibel
siehe "Vorgesetztenverhalten"
...
Das man nicht zuhört und alles übers ruder läuft
Liebevoller sein!
Haben immer wieder kleine Wertschätzungen bekommen
Die nicht familienfreundlichen dienste, einspringen ohne es vergütet zu bekommen, mit den stunden wurde oft getrixt
Mehr auf die assistentz zu hören, regelmäßiger tabletten checken wegen den den psychiatrischen bewohner
Die Zimmer der Bw sind eher klein, es ist ein kampf, um in das badezimmer mit einem rollstuhl zu kommen
Schlechter ruf, wurde aber glaub ich besser
Sehr viel einspringen, keine familienfreundliche arbeitszeiten, keine SBF Häuser Interne Schüler oder Kinderbetreuung
Man wurde einfach in eine andere Fortbildung zugeteilt, ohne es zu sagen
In dieser gesellschaft gibt es kein altersheim mehr sondern pflegeheime. Dennoch wird bei den psychiatrischen bewohner zu wenig gemacht und das personal fehlt dazu
Altes Haus, kleine Badezimmer. Wenig benutzte hilfsmittel die teilweise kaputt waren
In und zwischen den Häusern katastrophe
Da es in diesem haus immer mehr psychiatrische bewohner gab, die teilweise dauerhaft geschrien haben, was uns abverlangt wurde, wird zu wenig bezahlt
Wbl saß mehr am computer als wie in der Pflege mitzuarbeiten. Wiedereinsteiger haben es schwerer, da es keine guten dienstzeiten gibt
Keine worte dazu
großer betrieb, viele Abteilungen, wechsel möglich
bei Problemen schwierig dann im lande wieder einen Job zu bekommen, alles LKH`s
mehr Wertschätzung gegenüber seinen mitarbeitern
So verdient kununu Geld.