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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Internetnutzungdass ich sehr viel Vertrauen bekomme, interessante Projekte auch solche, welche ich "an Land ziehe" und somit auch viel Flexibilität vom Arbeitgeber bekomme; sehr gutes Team!
sehr familiär, der Bewohner steht im Mittelpunkt.
Dienstplangestaltung: es wird auf machbare Wünsche eingegangen, die im kollegialen Miteinander stehen.
Transparenz, Unternehmensphilosophie, Arbeitsatmosphäre insgesamt
Die offene Kultur, es ist jeder willkommen.
Das war einmal
Richtig schlecht finde ich nichts. Es ist in vielen Antworten tatsächlich ein systematisches Problem (gesamte Pflegelandschaft betreffend), welches seitens des Unternehmens versucht wird gezielt Einfluss zu nehmen. Nicht immer mit gewünschtem Erfolg, dennoch sehr entscheidend wenn die Auslegung das bestmögliche aus einem engen Rahmen zu machen spürbar ist.
Teilweise ist die Langzeitpflege sehr "eingefahren" ein neuer Blickwinkel in manchen belangen würde den bereits guten Arbeitgeber noch mehr steigern.
Nur Freundlwirtschaft und das Matchogehabe
es gibt überall etwas, wo Menschen sind: menschalat´s, aber wenn es mir nicht gefallen würde und das bereits viele Jahre, dann wäre ich nicht mehr da.
dass wir (noch) ein schlechteres Image nach außen haben, als es ist. Ich bin sehr zufrieden.
Namensänderung in etwas "moderneres" um das Image umzulenken und Potential für die Zukunft freizusetzen.
Den jetzigen Heimleiter absetzen
Im Bereich Umweltbewusstsein könnte man noch arbeiten (z.B. bessere Mülltrennung)
Digitalisierung!!! Hier sind wir noch lange nicht am Ziel!
mehr in die Öffentlichkeit zu gehen,
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Betreuung Feldkirch gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehört für mich als Unterkategorie zur Gleichberechtigung dazu.
Sehr zuvorkommend und auf die Gesundheit achtend.
sind sehr wichtig für den Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Betreuung Feldkirch gGmbH ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich sehe ein generelles Imageproblem der Langzeitpflege. Merke das bei Rückmeldungen von Personen die nicht in der Pflege arbeiten ("diesen Job könnte ich nicht machen" hört man da bspw. sehr oft). Es wird gezielt daran gearbeitet, das Image im Unternehmen stets zu verbessern - ist aber bei der allgemeinen Grundhaltung schwierig in der tatsächlichen Umsetzung.
sag immer, schau selber mal rein und mach dir dein eigenes Bild
etwas erschwert, da wir einfach ein altes Haus sind, doch punkten wir mit vielen ANDEREN DINGE.
Das Image der Langzeitpflege ist generell die letzten Jahre stark ins Negative gerutscht. Der Name SENIOREN - ... ist nicht förderlich.
Schlechter ruf, wurde aber glaub ich besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten - keine Frage. Es wäre aus meiner Sicht aber noch Luft nach oben, z.B. mit internen Fachkarrieren noch weitere Anreize zu schaffen. Kann gerne noch verbessert werden, wobei ein engagierte:r Mitarbeiter:in jedenfalls die Möglichkeit hat, Karriere zu machen.
Sehr offen, dass die Mitarbeiter:innen sich weiterbilden und weiterentwickeln, wenn gewünscht.
wird sehr groß geschrieben und gefördert, es gibt Schulungsmöglichkeiten
Man wurde einfach in eine andere Fortbildung zugeteilt, ohne es zu sagen
