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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophaler Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Bewerbungsgespräch, sinnvolle Fragen, Blickkontakt mit dem Bewerber, keine abgelesenen 0815 Fragen..., Stichwort Gesprächsführung, ich musste der jungen Dame alles aus der Nase ziehen; eine Zu- bzw. Absage wäre auch fein.

Bewerbungsfragen

  • wo sehen sie sich in 5 Jahren
  • was sind meine Stärken/Schwächen
  • habe ich ein Problem mit Hunden
  • warum will ich dort arbeiten
  • Fragen wurden ohne Blickkontakt abgelesen...
  • Übliches erzählen ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess wurde professionell organisiert. Sehr angenehme Atmosphäre. Ich habe die Antwort schnell bekommen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus D. HartbauerGeschäftsführer

Liebe/r Bewerber/in,

wir möchten Sie an dieser Stelle für Ihre schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess um Verzeihung bitten.

Seit 2013 ist ja schon einige Zeit vergangen; inzwischen haben wir gut funktionierende Bewerbungs- und Onboarding-Prozesse, die viele neue Mitarbeiter durchlaufen haben.

Bewerben Sie sich bitte gerne wieder bei SER - die aktuell offenen Jobs finden Sie unter www.ser.at/jobs

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