Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle und herzliche Kollegen!
Gesamtpaket ist sehr gut.
immer wieder spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, familiäres Klima, Top Arbeitsausstattung
Freie Zeiteinteilung möglich
Ich finde es einzigartig, wie flexibel der Arbeitgeber hinsichtlich der freien Zeiteinteilung ist! Gleitzeit heißt Gleitzeit und wird so gelebt, Telework ist auch total unkompliziert, generell kann man sich mit seinen Anliegen immer an den Arbeitgeber wenden und wird auch gehört!
das man aufgefordert wird, eine nur positive Resonanz hier zu tätigen damit eventuelle neue Kollegen rekrutiert werden können! Daher auch die vielen positiven Bewertungen in letzter Zeit hier getätigt worden. Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Schlecht ist übertrieben: Ich finde, man könnte flexiblere Arbeitszeiten für ALLE einführen, jedenfalls dort wo es geht und sinnvoll ist!
um Weiterbildung muss man sich selber kümmern...
Mobbing wird als Kavaliersdelikt angesehen.
Offener mit Mitarbeitern umgegen
Interne Kommunikation, vor Allem im Personalbereich, könnte etwas besser sein, wobei man nie ein Optimum von 100% erreichen wird. Durch die neue Geschäftsführung wird sich aber sicherlich Einiges ins positive verändern
Mentoring für Neueinsteiger. Neueinsteiger mit auf Projekte nehmen. Wöchentliche Meetings abhalten. Teamgedanke durch gemeinsame Ziele erhöhen. Mehr Kommunizieren! Weniger hinter dem Rücken reden.
etwas mehr zentrale Struktur bei Personalthemen
Mitarbeiter bzw. Teamleiter auf soziale Kompetenz schulen.
Der am besten bewertete Faktor von SER Solutions Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei SER arbeiten einige Personen schon sehr lange, dem entsprechend gibt es auch einige ältere KollegInnen. Aus meiner Sicht waren die SER Mitarbeiter vom Alter her gut durchmischt.
Kollegen mit langer Erfahrung im Unternehmen. Nach meinen Erfahrungen sind diese auch Zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SER Solutions Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung nue begrenzt möglich
Einstieg ist nicht struktuiert. Schwierig Informationen und Erwartungshaltung zu ergründen. Da andere Consultants nie Zeit haben, fühlt man sich zu Beginn als störend im Prozess. Produktschulungen sind gut. Durch flache Hierarchie realistisches Ziel ist der Projektleiter.
