15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meine Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man liebt was man tut, kommt der Rest von ganz allein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, tolle Position, tolle Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, tolle Firma und die Prozesse sind sehr interessant.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt, wenn der Aufschwung kommt: einen Mitarbeiter für Instandhaltung und Maschinenwartung und ein „Abteilungsleiter“ für die Weiterverarbeitung.
Work-Life-Balance
Man konnte sich jederzeit frei nehmen. Es gab hier nie Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Die tollen Kollegen werde ich am meisten vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neues Gebäude, von daher super. Der Handy-Empfang in meinem Büro / Umfeld war übelst. Kunden haben mich leider nicht erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden...sagten wir uns seit einigen Jahren. "Oh boy", wie falsch wir lagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...ich denke noch nach.........................???????????????
in der Nähe. Gilt das?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird ohne KV und Gewerkschaft gearbeitet, und das wird gnadenlos ausgenutzt von der GF.
Endlose Überstunden die nicht ausbezahlt werden. Auch ZA war seit ca. 2 Jahren kaum möglich da durch die Anzahl der MA seine eigene Arbeit nur liegen blieb bis nach dem ZA und man eben wieder Überstunden machen musste um die liegen gebliebene Arbeit wegzuarbeiten.
Kein System für Verbesserungsvorschläge und wenn verbal vorgetragen, werden diese fast immer ignoriert.
Keine zuverlässigen systemische Arbeitsabläufe, Arbeitsvorgänge oder Auftragsabwicklungen. Alles wird und muss ad hoc erfolgen, daraus ergibt sich endlos Stress und es muss wieder und wieder auf Notlösungen zurück gegriffen werden, welches sich in der Qualität niederschlägt.
Für Raucher kein witterungsgeschützter Platz.
Verbesserungsvorschläge
GF ist heillos überfordert...
Die Firma steht wirtschaftlich unter immensen Druck, wie viele andere.
Die GF dieser Fa. aber gibt diesen Druck in jeder nur erdenklichen Form unmittelbar an die Mitarbeiter weiter.
SEHR UNPROFESSIONELL!!!!
Der wirtschaftliche Zustand der Fa. ist nicht ausschließlich oder etwa überwiegend Fehler der GF (unschuldig aber ist diese auch net), jeder weiß, dass die wirtschaftliche Situation ein (fast) globales Problem ist. ABER die MA tragen daran am wenigsten Schuld. Jetzt rundum Schläge an MA zu verteilen kann und wird Sericomp nicht zum Heile gereichen. Auf gute MA zu verzichten nur um die Show mit gefälligen MA am laufen zu halten ist mit unzähligen Risiken behaftet und kurzsichtig. Natürlich ist es imperativ, dass zum Überleben der Fa. jetzt großes Augenmerk auf den Finanzhaushalt liegt, aber auf Kosten der Qualität und MA?? Ich wünsche euch viel Glück...
Arbeitsatmosphäre
Anzahl von Mitarbeitern die aus unterschiedlichsten Gründen (nicht privater Natur) weinend am Arbeitsplatz stehen. Geschäftsführung weiß Bescheid über die unzähligen Missstände, aber zeigen wenig oder nur vorgegaukeltes Interesse.
Es war mal vor einigen Jahren eine tolle Fa., in die man gerne rein ging und arbeitete. Damals aber war es ein kleiner Betrieb, mit viel Arbeit aber alles lief persönlich ab. Es scheint die Fa. ist zu schnell, zu viel gewachsen. Bevor sich eine zuverlässig funktionierende und finanziell tragbare hierarchische Struktur im Management bilden konnte, danach kamen auch noch Corona, Wirtschaftsflaute und finanzielle extra Belastungen mit dem Neubau dazu.
Dadurch eben hatten wir die Situation, dass die GF mit diesen Bedingungen heillos überfordert war. Leider wird dieser Druck brutalst an die MA übertragen. Konsequenz: komplette Zerstörung des Arbeitsklimas!
Image
auch bei Kunden muss man sich abfällige Sprüche über Sericomp, die Qualität der Produkte und/oder die GF anhören.
Work-Life-Balance
Hier hat man so viel Stress, dass man bis in den Schlaf damit verfolgt wird, nix mit Balance. Viele MA haben oder zumindest versuchen gute Arbeit zu leisten, leider aber werden von der GF die Bedingungen dafür nicht geschaffen. Man wird täglich zweckentfremdet eingesetzt womit auch mit Überstunden oftmals der eigene Aufgabenbereich nur notdürftig bedient werden kann. Immer mehr Arbeiten müssen von immer weniger MA erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere?? Weiterbildung??? Nun ja, man muss sich überall auskennen da man jederzeit und überall aushelfen musste, wo immer Not am Mann war.
Und im Moment ist alles und jeder überlastet. Dies aber kann kaum mit Weiterbildung oder Karriere gleichgesetzt werden.
Hier ist/war man "Jack of all trades" leider nicht durch Weiterbildung sondern aus Notwenigkeit.
Fakt aber ist: wenn man alles machen muss und nichts davon durch Erfahrung oder Schulung vertiefen kann, kaum etwas davon seinem Berufsbild oder Erfahrungsschatz entspricht, dieses auch noch ohne Supervision erledigt werden muss, dann werden solche Aufgaben auch mangelhaft erfüllt.
Oftmals mussten sich MA komplexe Vorgänge ohne Unterstützung von Fachkräften auf Basis "Learning by doing" erarbeiten.
Wir schlossen Wetten ab wie lange der nächste neue MA durchhält.
Am besten wären rotierende Eingangstüren, mit dem Verschleiß an MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation in den letzten 2-3 Jahren (jährlich): 5-10%+
Lohnanpassung: 0%
Lohnerhöhung: 0%
Sozialleistungen konnte ich nicht wirklich feststellen.
Lohn/Gehalt wurde meistens zeitgerecht überwiesen (war schon mal schlechter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt ... Müllhalden, und wie im alten Betriebsgebäude an jedem Eck versteckter Ramsch.
MA hatten im letzten Winter des öfteren keinen gesicherten Zugang zur Fa..
MA mussten selbständig dafür Sorge tragen Zugang zum Firmengebäude zu bekommen (Schneeräumen, Salz streuen...)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich wenn immer möglich, leider aber meistens nur innerhalb der eigenen Abteilung. Natürlich gab/gibt es einige vorbildliche MA die darüber hinaus kollegial agieren. Danke....ich bewundere diese Kollegen und behalte euch in liebevoller Erinnerung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in dieser Fa. keine Rolle. Viele der älteren MA bringen hervorragende Leistung und Fähigkeiten mit sich und erfahren von GF als auch Mitarbeitern den verdienten Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck und noch mehr Druck oder "du bist/das ist mir egal.....geh' weg!" (natürlich IMMER mit dem notwendigen politisch korrekten pseudo Lächeln, umschreibender verbalen Poesie und bedeutungsloser Rhetorik)
Nun, ich bin sicher die GF wird auch diesen Beitrag als "Beitrag von beleidigtem gekündigten MA" kommentieren und weitere gefakte Einträge kompensierend einstellen, und hier liegt genau der Fehler in der GF: "schönreden" oder Verneinung ändert nichts an den Tatsachen;
setzt euch mit den Problemen auseinander.
Nichts, gar nichts was in diesem Beitrag steht, entspricht nicht den Tatsachen und ich habe keine Grund einen Groll gegen Sericomp zu hegen, mir geht es besser als in den letzten Jahren, meine Kündigung war das Beste das mir hätte passieren können.
Eine Fa. ist nicht ein Gebäude oder das Schild über der Tür, sondern die MA. Mit mehreren bin ich auch jetzt privat noch in freundlicher Verbindung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsflächen aus Mülleimern und Pappkarton zusammengebastelt, Stühle, Sesseln und Arbeitstische welche man jederzeit am Sperrmüll in besserem Zustand finden kann. Teilweise wird Arbeitsmaterial von MA privat mitgebracht da eine Anforderung über die Fa. auch nach monatelangem Warten und mehrfacher Erinnerung nicht bereitgestellt wurden.
Das Gebäude ist neu aber
im Außenbereich: Müllhalden ähnliche Zustände
Im Gebäude: alltägliches Arbeitsmaterial vorwiegend desolat!
Kommunikation
Den Druck durch die angeschlagene wirtschaftliche Situation der Firma gibt die GF in jeder nur erdenklichen Form unmittelbar an die Mitarbeiter weiter. Kommunikation darüber hinaus kaum vorhanden.
Vorschlag: holt alle MA zusammen (und ich weiß: risikoreich, aber ehrbar)
Redet euch eure Sorgen, Pläne und Konditionen ohne schönfärberei von der Seele. Nichts schätzt ein MA mehr als Ehrlichkeit, denn auch er/sie hat das Recht eine eigene Entscheidung zu fällen.
Gleichberechtigung
Hier werden (fast) alle gleich unwürdig behandelt....
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe birgt das Potenzial in sich interessant zu sein wenn man sich selbst und seine Arbeit schätzt. Alles andere wäre unfair seinem Arbeitgeber gegenüber, dann sollte man den Charakter haben sich aus eigenen Stücken von diesem zu trennen.
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Loving it
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt worden bin
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen die immer zu Hilfe kommen
Kollegenzusammenhalt
Habe alle total gern gehabt
Vorgesetztenverhalten
Chefin war immer total lieb und nett immer hilfsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
Passte super
Interessante Aufgaben
Habe meine Arbeit geliebt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ihr immer so nett seid auch zu alle. Egal wer. Manchmal streng aber das muss sein. Überall in andere Firma ist man nur Nummer. Hier Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Lost euch ned ärgern von den blede Kommentare.
Arbeitsatmosphäre
zum Glück viel Arbeit, jetzt nicht selbstverständlich
Work-Life-Balance
super Arbeitszeiten, woanders nur
Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein aber wenn wieder Zeit besser geben die Schef sicher wieder mehr. Die sind gute Leit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so ein Blödsinn wegen Plastik, jeder macht Plastik heutzutage
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein. Manche haben vielleicht noch nie woanders gearbeitet und haben ständig was zum meckern
Vorgesetztenverhalten
freundlich, manchmal überarbeitet, aber das kann ich verstehen
Arbeitsbedingungen
manchmal stressig aber auch wegen übersiedeln in neue Gebäude
Kommunikation
auch gut, man kann es halt nicht allen recht machen
Gleichberechtigung
wir haben eine Schefin die kümmert sich auch um die Frauen
Interessante Aufgaben
wenn man sich interessiert, hat man viel Möglichkeiten. Viele meckern nur oder wollen nix neues lernen und dann beschweren.....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel zu tun und zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Struktur und Ornung eher verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Viele viele Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Umgang mit Ressourcen ist sehr wenig Thema
Kollegenzusammenhalt
Viele Spitzeleien bezüglich Stempeluhr
Vorgesetztenverhalten
Wenig Bezug zu den Mitarbeitern
Kommunikation
Vorallem über Aushänge und Email,
fast keine direkte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant weil es so viel zu tun gäbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima, und schöner heller Arbeitsplatz. Freundliche und engagierte Mitarbeiter sowie Vorgesetzte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ebenfalls das Fitnessstudio dass auch für Familienmitglieder der Mitarbeiter zur verfügung steht.
Arbeitsbedingungen
Top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Arbeitsplätze, gute Arbeitszeiten, nette Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gern zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter sein mit den faulen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Image
wir sind stolz, dass wir so tolle Produkte machen
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs bieten immer wieder Schulungen und Weiterbildung an. Leider wird das im Betrieb nicht so oft angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fitnessstudio können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und deren Angehörige benutzen, am Mittwoch gibt es gratis Obst, die Arbeitgeber helfen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bei privaten Nöten
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind viel ältere Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
sehr helle Produktionshalle mit schönem Ausblick auf den Wald
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter jeder würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn (nicht immer pünktlich) noch überwiesen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lernt bitte wie man mit Menschen umgeht und mit würde behandelt
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man hier nur anfangen meiner Meinung aussichtslos
Arbeitsatmosphäre
Im Vordergrund steht das Ausnutzen der Mitarbeiter, keine Achtung vor dem Privatleben und keinen Plan wie man eine Firma führt.
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden die nicht einmal ausbezahlt werden (jedenfalls nicht offiziell)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens wird auf die Umwelt kein Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist !noch! gegeben
Vorgesetztenverhalten
Richtige Ziele gibt es in dieser Firma nicht und wenn doch werden diese nicht umgesetzt. Auf die Vorgesetzten kann man sich nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Alte zusammenfallende Möbel und Maschinen zieren die neu gebaute Halle
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Arbeitern und wenn doch wird dies nicht ernst genommen bzw. ist seitens der Führungsebene nur „warme Luft“
Gleichberechtigung
Die meisten Frauen werden für mindere Arbeiten eingesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kollektiv ,keine lohnerhöhungen
Nur stress
Nur verbote
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kollektiv,keine LOHNERHÖHUNGEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SERICOMP durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden SERICOMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SERICOMP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.