Tolle Erfahrung mit interessanten Kunden und Aufgaben, aber leider nicht langfristig tragbar, was sehr schade ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- jeden Tag frisch gekochtes gratis! Mittagessen für alle
- gratis Kaffee und Softdrinks (Cola, Almdudler, Sprite, …)
- Obstkorb und Snacks
- Parkplatz
- gute Bezahlung
- Prämien
- Gutscheine zu Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen sollten ernstgenommen und gehört werden. Es wird hier leider vieles schön geredet.
Es wären interne Workshops wichtig, wo jeder Stellungnahme bezieht, damit kurz- und langfristige Maßnahmen umgesetzt werden können. Beide Seiten würden dadurch profitieren. Etwas Mut zur Veränderung wäre angebracht!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man motivierte und gute Arbeitskräfte langfristig behalten möchte, wäre es notwendig moderne, attraktive Rahmenbedingungen im Arbeitsvertrag zu bieten zum Beispiel in Form von:
- 38,5 statt 40 Stunden Arbeitszeit
- größerer Gleitzeitrahmen, welcher auch wirklich genutzt werden kann und darf
- keine Überstundenpauschalen oder All-In Verträge (“Das ist aber branchenüblich” ist hier leider eine faule Ausrede, es funktioniert auch bei anderen Agenturen, bzw. könnte man es ja auch nur Führungspositionen vorschreiben)
- Urlaub in Stunden abrechnen
- ZA
- Home Office oder remotes Arbeiten ermöglichen (wird ungern gesehen) dies benötigt zB MacBooks für ALLE, damit man flexibel arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Der größte Faktor der zur Arbeitsatmosphäre beiträgt sind einige gute, freundschaftliche Verhältnisse zu Kolleg*innen.
Kommunikation
Es wird geredet, aber wenig auf den Punkt gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt sehr gut oder auch nicht. Generell gibt es aber leider auch Situationen, in denen man sich bei gewissen Aussagen nur auf den Kopf greifen kann.
Work-Life-Balance
Schwierig und abhängig von bestimmten Projekten, man muss sich gefühlt hier und da für seinen eingetragenen Urlaub rechtfertigen. Wenn man mal früher gehen muss, ist es zwar möglich, wird aber nicht gern gesehen (vor 17 Uhr oder Punkt 17 Uhr) oder Freitag 13-14 Uhr, obwohl man auf seinen Stunden ist. Man muss hier einfach selber schauen, dass man sich nicht “klein” kriegen lässt und seine To Dos vorarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Beim Rekrutieren neuer Kolleg*innen werden die bestehenden Mitarbeiter*innen, die mit diesen künftig arbeiten werden, selten oder gar nicht einbezogen und gefragt ob es hier fachlich und auf sozialer Ebene einen “Match” gibt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante und wirklich tolle Projekte. Leider werden aber die Aufgaben nicht gerecht auf das ganze Team aufgeteilt. Kolleg*innen die mehr in der Thematik involviert sind, werden mit Arbeit zugeschüttet, während andere Kolleg*innen gänzlich rausgehalten werden, da sie zu langsam wären oder man ihnen Aufgaben nicht zutraut.
Arbeitsbedingungen
Super schöne und helle Räumlichkeiten. Teilweise Großraumbüro, aber man fühlt sich durch die Aufteilung trotzdem wohl.
Eine Mutebox wäre gut, da wichtige und private Telefongespräche von jedem mitgehört werden können.
Eine große neue Küche mit genug Plätze fürs gemeinsame Mittagessen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Elektro Firmenautos und Tankstelle, Hochbeet, Wärmepumpe, Mülltrennung, Stromsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich top und wird auch immer pünktlich ausbezahlt, die Prämien sind auch sehr großzügig.
Image
Die älteste familiengeführte Werbeagentur Österreichs mit langer Kundenbeziehung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, da muss man aber selber dahinter sein!