13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gerecht. Man kann viel haben muss dafür aber natürlich auch seine Leistung erbringen.
Es gibt zu der Firma nicht viel negatives zu sagen und die Dinge die verbesserungswürdig wären sind schon in Planung also im Großen und ganzen echt Top.
An sich wird gerade aufgestockt im Bezug auf die Ausbildung. Neue Laptops für eLearning
Seit neuestem Workshops (alles zwei Wochen mit unserem Ausbilder)
Wie schon erwähnt sehr angenehm man fühlt sich immer als Teil des Großen was meiner Meinung nach sehr sehr sehr viel wert ist.
Aufstiegschancen leider sehr gering dafür aber die grundlegende Entlohnung dafür über dem Durchschnitt.
Gleitzeit von 6 - 20 Uhr sehr angenehm.
Überdurchschnittliche Vergütung + jährliche Gewinnbeteiligung
Top man lernt sehr viel insofern man auch Interesse daran zeigt.
Als Lehrling wird man sehr hoch gehalten.
Mobbing, anderer hat Füße am Tisch und spielt nur mim Handy
Gibt es nicht, manche verbringen die Arbeitszeit zu 100% mit Fehlersuche und verpetzen
Drehen sie wie sie es brauchen
Infos bekommt man keine egal um was
Keine Gleichberechtigung, jüngere die erst vor kurzen eingetreten sind von der Schule haben bessere Chance als ein 20 jahrelanger Mitarbeiter
das wird ordentlich gefordert wurde - das hat richtig Spass gemacht
noch mehr Mitsprache der Mitarbeiter
gute Mischung aus jungen Wilden und erfahrenen Kollegen
soweit ich mitbekommen habe hatten wir ein gutes Image bei den Kunden
ich hatte die Möglichkeit mehr oder weniger Überstunden v.a. am WE zu machen - super Sache wenn man Geld braucht
Essen, Kaffee usw gab es
korrekt - aber wird wurden auch ordentlich gefordert - so macht Arbeit Spass
ein bisserl eng aber top Maschinen und viel Automation
regelmässige Info direkt vom GF hab ich toll gefunden
offene Kultur, gute Sozialleistungen interessanter Tätigkeitsbereich
nix - sonst wär ich ja nicht mehr da
klären wir intern
ausgezeichnet - aktuell Stress mit den Corona Folgen
SFS hat, glaube ich, bei unseren Kunden ein sehr gutes Image
wenn viel zu tun ist - geht es dem Unternehmen gut - und wir investieren gerne ein paar Stunden mehr um zum Erfolg beizutragen - Freizeit geht sich dann auch noch aus
der Unternehmensgrösse entsprechend - es gibt Kollegen die Auslandsaufenthalte hatten um sich weiter zu entwickeln
gute Unterstützung - Reibungspunkte gibt es immer wieder - da gibt es aber Lösungen
sehr gut - Altersteilzeit wird gelebt und funktioniert / man hat sich gerne die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern (von denen es eine ganze Menge gibt)
passt - klare Ansagen
gut - in der Produktion gibt es leider nicht viel Platz
wir werden als Mitarbeiter gut informiert - auch was den weiteren Umgang mit der Corona Krise betrifft - alle 3 Monate erhalten wir die Chance einen Gesamtüberblick über das Unternehmen zu erhalten
top Sozialleistungen / Entlohnung ok
Außer man ist im 3 Schicht Rad tätig
Desorientierte Produktionsleitung ohne Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Erbrachte Leistung wird nicht erkannt dafür werden kleine Fehler an die große Glocke gehängt.
9
Sozialleistungen und Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern,. Werden lieber davongejagt als besser zu entlohnen. Vorgesetzte teilweise völlig ahnungs- und planlos. Überstunden gelten als muss, wenn man als fleißiger Mitarbeiter gelten wird. Leistung dabei ist völlig egal.
Kompetente Führungskräfte, mehr auf Angestellte vertrauen, die motiviert sind. Bessere Bezahlung ergibt auch bessere Angestellte
Man muss nachdenken, es gibt einen Parkplatz fürs Auto, ja als Raucher hat mans gut
Es zählt nicht die Leistung.
Es gibt einige Sesselkleber die sich sehr gut beim Geschäftsführer vermarkten und er fällt drauf rein. Hingegen werden die fleißigen und loyalen Mitarbeiter schlecht behandelt.
Durch die minimale Besetzung schlecht möglich
Elbogen zählt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Gerade im Werkzeugbau werden Mitarbeiter sehr selten in Entscheidungen mit einbezogen.
Einige Abteilungen sind hightechmässig ausgestattet (z.B. Produktion) und andere arbeiten noch wie vor 40 Jahren (WZB)
So verdient kununu Geld.