Exzellenz - auch als Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Kommunikation und Information zu jedem Zeitpunkt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice war bereits zuvor Gang und Gäbe, daher war die Umstellung nicht schwer
Arbeitsatmosphäre
Direktes Feedback ermöglicht eine schnelle Weiterentwicklung, wenn man mit konstruktiver Kritik umgehen kann
Kommunikation
Führungsebene kommuniziert direkt und unmittelbar
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man auf unterschiedlichen Projekten eingeteilt ist, kann man stets bei den Kollegen um Unterstützung bitten und erhält diese auch, wenn es sich irgendwie machen lässt.
Work-Life-Balance
Jeder der diesen Job machen möchte erfährt spätestens beim Bewerbungsgespräch welche Arbeitsbelastung auf einen zukommt. Dies ist aber ganz einfach der Branche geschuldet
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Firmen, verschiedenste Fachbereiche. Es geht kaum abwechslungsreicher als in diesem Job
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung legt größten Wert auf Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind am neuesten Stand der Technik. Die Projekträume sind aber natürlich abhängig vom jeweiligen Kunden und daher nicht immer direkt beeinflussbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reisen viel mit Flugzeug, Auto und Zug
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit ist fordernd und anstrengend und dies wird angemessen entlohnt. Bereits das Fixum ist überdurchschnittlich
Image
Starkes Zugehörigkeitsgefühl und Begeisterung für die Marke SHS
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eines der Kernthemen. Die Mitarbeiter und das Know-How dieser sind die Key-Assets in der Beratung, daher legt die Geschäftsführung viel wert auf Trainings und Weiterbildung